北京移动财务面试经验

redis是如何分片的？long可以转换为double类型吗？布隆过滤器原理？事务的底层原理？什么是堆排序？计算机基础：十进制转化为二进制？二进制转换为16进制？内存地址转换为实际地址是如何映射的？springMVC和Spring Boot你用到了哪些注解？post和get请求哪一个是幂等性的？@Autowired和@Resource区别?TCP和UDP的区别？单位是什么反向代理是如何实现的？什么是代理？什么是反向代理？你用到了哪些中间件？以下是JVM（简历没写可以不用记）新生代中的对象要经过多少次回收进入老年代？解决循环引用的算法叫什么名字？项目：文件上传要传入哪些参数？文件是如何实现分片上传的？什么是秒传？文件上传前端要进行什么操作？

笔试完后开始ai面试，ai面试完后，就是无领导讨论，最后终面是半结构化面试

一面 面试会问一些简历上的项目问题，问擅长的领域学到的东西问对本单位的意向

上来先自我介绍，揪着简历深挖，很正常，然后主管问了几个关于业务的问题，没准备好，寄了，我真没想到一面就是部门主管和领导😂

面试挺难的

C/C++。整体感觉不错，面试问题倒不难，应会有好结果。

笔试通过一面没有，问的具体的机械类题目

工作日投递简历，第二天HRBP邀约面试人视频面试。第二轮是HRBP组织面试，视频面试核对面试人简历资料记录面试人个人信息，例如毕业学校，项目经验及年龄及婚育状况；面试人问及HRBP岗位信息，HR解释说微小公司岗位不提供现场办公地址，要求面试人在家办公并出差，直言总结：用爱发电的公司

面试官让我开摄像头，他自己不开，说不方便……那你干嘛要求视频面试……没问八股，只问场景，说是想要个数学很好的，能够独挡一面的，算法好的，像teamleader一样在需求会上能提出和产品不一样的想法的外包……

新增加AI面作为第一面，问法较常规，不分岗位，大概是职业规划等问题。二面是专业面，终面是领导面。