优维科技人力资源主管面试经验

渠道管理岗，需要有相关经验

主要就是电销+面销，每天90min有效通话时长+5个微信，加班现象比较严重

第一轮未来主管面，第二轮HR 面，第三轮大区主管面，面试体验还可以，就是等正式offer比较煎熬

主要是通信方面的一些基本概念的掌握，还有matlab、FPGA等相关的问题

虽然未通过但是体验很好，受得了尊重，跟boss聊了很多关于技术方面的问题，有受到启发。

怎么说呢， 只要发简历了都会约面你，岗位信息不知道挂了多久。去到线下面试，发现公司一个空缺工位都没有，不像是缺人的样子，面试前先做笔试，写笔试题的地方都没有，就只有靠着椅子扶手 写，笔试写得也没问题，然后就面试，面试问题也都答上来了，然后就直接叫你回去等通知了。然后boss上面问结果等了一个多星期也没有回复。去的时候公司的人都不知道你要来面试，有点惊讶，面试很随意，就坐沙发上面，面试官感觉赶时间，走个流程。自己估摸一下吧，去的话就当积累经验了

面试的游戏策划 基本围绕简历内容展开，对单个项目问的比较详细，会追问在项目主导的设计内容，是否有差异化的设计以及对应设计的出发点、参考案例等，在详细的落地设计上可能会追问设计细节并抛出一些潜在的设计问题，虽然不是压力面，但确实追问的比较多，需要自己好好回顾整理下过往的工作

整个沟通的过程是非常愉快的，双方也比较直接，遗憾的是公司后面有内推的，这个应该一开始就说好的，也有自己能力不够的因素

1、公司环境不错就在地铁口附近，创维半导体设计大厦，就是东座不太好找，建议可以有个指示图给到面试者，附近用餐也很方便2、干脆利落的风格两轮面试直接一个流程走完，完全没有多余浪费彼此时间精力3、面试官很专业初试是HR，复试是相关领导，针对不同层面进行提问，角度犀利