金盛保险人力资源主管面试经验

1、第一次是看到招聘网站发布的信息，招聘人事专员，符合自己的要求投简历面试。一去到面试场地混乱不堪，面试人员多，安排场地七零八落，安排随意。在一个闹哄哄的场地里，既有面试也有填写资料的，结果完全没有人告知怎么做，要自己主动去问。多个业务团队安排在同一场地。最后经过两个人后，来个一个团队的助理，居然告诉我不是招人事，其实是想找业务，真的晕了，谈了十来分钟，那个助理都被我掏了个老底，比我还水。最后说是等通知，结果3个月，一个回音都没有。 2、距离第一次面试3个月后，直到某天下午，这个公司居然连续不同团队的打了两次电话来。第一个在中午，说符合要求，不需要做业务，安排第二天面试，思前想后，觉得地点还是不错，就答应了。 过了1个小时之后，居然再次给我打电话，说领导说不合适，取消安排。我质问哪里不合适，贵单位不是招聘人事么？那小姑娘也说不出所以然，就说领导看了简历觉得不合适。我也很无奈，感觉被耍了，然后我就想，不是有面试录用的流程么？这么儿戏。随后不到一个小时，同一单位由有另外一个小姑娘用同样的座机给我打电话，说的是同一翻话，我就恼了，直接就说，你们是不是把我当猴耍，刚要说明情况那小姑娘就挂了我电话，一点礼貌都没有。然后我直接把那个固化拉黑。 综上所述，本来保险行业，我自己之前都做过5年，已经觉得混乱不堪，所以一般不轻易答应，今天这个公司的所作所为，真让我失望透顶。

貌似是工银安盛的杭州分公司吧，在绍兴路，我没有投过简历，打电话过来让我去面试，因为我的简历上写的很清楚工作经验是人事，想求职也是人事，结果去了以后还搞了个宣讲会，弄了个测试，最后还是初试，后来还第二次电话过来让我过去复试，其实压根就没有人事的岗位，就是招业务员，无语，对保险行业本来没有抵触心理的，但是对这种忽悠招人的有点看不上。

1背景：在智联更新了简历，随后接到其公司的面试电话，号称自己是工伤银行，讲我是平台推荐的优秀简历（暂且信了），邀请面试。后面初步了解公司后，再三和邀约者确认是否人力岗位，并询问了关于部门岗位编制、待遇、工作内容、面试准备资料等，但是对方含糊其辞（疑问一），只是肯定为人力岗，考虑后决定去看看。 2公司地址：佛山祖庙岭南商业大厦1303房间。 3面试流程：据说一般经过2-3轮。 4面试经过：面试时间约在周六，只需准备一支笔，其他任何证件都不用（疑问二，正常情况至少确认应聘者身份，学历之类）。为了面试还特意打印了简历，打扮的漂漂亮亮，穿了高跟鞋。花了近一个小时到了公司，进入1303室，一个凳子摆放很凌乱的会议室。一个妹子给了基本信息表格填写，还特意嘱咐涉及敏感信息可以不用写（那你设计出来干嘛的？）。       随后重点来了。表格填好后，在会议室讲台两边角落摆放了两张面试桌，一位30多岁的**面试我。总共面试时长1个小时，除了问我为什么要辞职以及等我答复，共计用了5分钟不到，余下的55分钟都在听他讲自己的光荣史、公司的光荣史、这个平台的无限美好，以及贬低人力行政工作捧高业务人员（这个最不能忍），说后勤部门只是给业务员打杂打工的，那些事情他们不屑做也没时间做。还举例公司负责后勤副总工资才一万多，自己都已经几万几万，还在哪里买了房子，每年出国旅游两次，巴拉巴拉。当时出于基本的礼貌，保持微笑，听他说完。末了，他还加一句，考虑清楚了再跳槽不着急。纳尼，敢情我大老远是过来陪你唠嗑的？！       面试后，第三天接到邀约的那位电话，说领导对我评价很好，邀请我第二次面试（Excuse me！我的优秀在那5分钟里就展露无疑了吗？！），果断拒绝，到此结束，goodbye！ 5写这篇面经的初衷：首先，不想让善良的你们再被他们坑了，白白浪费心血和时间。披着工行的外衣，其实就是保险公司，待遇也不咋地。其次，在问及基本信息，例如工作职责、待遇范围这些，对方都含糊其辞，那就要警醒了。多渠道查一查这个公司靠谱不。最后，这是我工作这么多年来，面试体验最糟糕的一次，没有之一！ 就酱！