牧原食品股份有限公司人力资源主管面试经验

面试官是个女生，我们一共两个人一起面试。从一开始进入会议室后视频面试网络就一直出现问题断断续续的，面试官一直在说哎呀网络不是很好，你们的网络都不是很好。简单的自我介绍以后就开始问一些基本的家庭情况问题和薪资待遇问题。因为面试的是人力资源主管，这边就一直不断在问上一家公司的经验和收获。 整个面试过程的问题一直是在围绕公司董事长的讲话视频和空中宣讲会的视频内容，大概整个面试过程持续了半个小时。总的感觉挺一般的。

面试官很和善很友好，主要问了自我介绍、家庭情况、对岗位理解、对企业文化理解、期望薪资啊之类的，就日常聊天。

观看视频感受，个人简介：工作、生活、等方面人力资源看法，个人发展规划，选择公司的原因，自己工作经历。

全部视频面试一面，是个测试题目，手机手眼脑并用的二面，当地hr，了解我个人情况和工作经验三面，集团换人，专业知识和问题解答问题：1、职业规划2、人资三大支柱和6模块3、工作经验4、绩效的推进和结果运用5、对企业的了解

初试很简单，就是问了基本情况，谈谈3到5年职业规划。复试的话问了很多关于绩效管理的问题，感觉比较关注如何给员工开工资。

好难，问的问题有二十多个，两个人面了一个多小时，有三次面试，太难了。