牧原食品股份有限公司机械工程师面试经验

疫情期间，网络面试，一共就一轮，四个人一起面试，面试了一个多小时；轮流自我介绍；问了对牧原的宣传片和董事长演讲（企业长青的DNA）的感受，主要还是突出责任； 问了几个相对简单的专业问题，比如说常见的几种传动方式，还有提高齿轮轮齿抗折断能力的方法，轮流说；大学期间做的项目，自己在里面担任的角色，承担的任务是什么？几种建模软件在大学期间具体的应用；对公司智能化养猪模式的理解，自己可以改进的方面；自己对研究的理解；对自己未来的规划；对自己来公司的意愿度打分；每个人对考官提问一个问题。

自我介绍？ 这里建议多说些，三四分钟可以细聊的一项。不要直说官网那一套，插入自己看法。缺点部分不要影响面试的即可。

第一轮HR面，就是问三观类似的问题，主要考察态度和三观是否符合公司文化。问了家庭情况，怎么看加班，对岗位公司有没有提前了解、 最后通过了，明天技术面。

早上九点进行一面：简单的自我介绍，HR会根据你的简历，提问一些专业相关和项目相关的问题。然后让你举例子证明你是一个有责任感的人。简单说明一下你的个人优势。晚上六点进行二面：再一次自我介绍、问了下你对牧原的了解、期望的薪资、什么原因会让你放弃牧原、职业规划这几方面的问题。

面试通过。2轮，看中专业技能，有收获，沟通顺畅，有网申。二轮面试，3个人群面的方式一个一个回答，怎么看待996，做过什么项目等等

社会招聘，九点开始宣讲会，就跟网上说的一样，看视频，瘦肉精，还贷款，收购芽麦的故事，看完了，25分钟时间笔试，有考牧原的文化，股票代码，成立时间等，还有最后几道主观题，为什么来牧原，宣讲会感受，上一家公司的文化，自己你自己是否带过团队，骄傲的一点是啥。 笔试完直接初面，之后回家等消息，第二天会公布结果，没接到通知的就是没戏了，人资的也不会理你了。给我的感受就是，要招年轻的小白，涉世未深的，你要是毕业三五年以上，基本不会通过，小白好**，好管理，好激励。

视频群面，公司入职要求多，工作环境一般，住宿条件差。具体情况具体分析，对面试的要求很简单，主要是真正的操作和工作才是主要问题，至于工作内容，还没有入职，等入职在好好分享。

初面群面，四到六个人，问家里情况，四个字评价一下自己，另外还会问你有么有男朋友，对公司的了解之类的。