美敦力临床研究面试经验

实习生面试，基本没有问技术的问题。入职后还问了为什么没有技术问题，领导告诉我实习生就是来学习的不需要要有技术面。公司氛围很好，没有很压抑的感觉，办公环境也不错，美中不足的就是徐汇的消费确实有点高。

简单记录下面试过程自我介绍项目经历一些八股文

还行，流程有点复杂，等了好几个小时

还不错

面试很专业，企业有海外背景。

首先，筛选简历的人直接在app里询问相关问题，询问之后没有安排进一步的面试。其次，感觉整个流程非常随意，HR是投资经理，招聘的人非常不专业。

第一次面试是line领导，问了工作经历、前公司的解决方案，预期薪资，当场做了题；第二次面试是HR，问我要前公司文件，我拒绝了。几天后要了定薪材料；第三次电话沟通offer，合同薪资与面试时的沟通不符，也低于招聘网站挂出的下限，我拒绝了；第四次电话沟通，offer多出了13%，但还是没到我的预期，我拒绝了；两次电话中，HR描述了挺多倍薪水的奖金，但要看我的表现和公司业绩。我觉得挺搞笑的，对狮王这个品牌也改观了

会先HR电话面试 ，大概问下离职原因这些，然后加微信，确定下一轮面试时间（是腾讯会议视频面试），并发公司的公众号了解下，第二轮的视频面试自我介绍之后，主要会问上一份工作的细节，最后一轮是大领导面试。

请假现场面试，近距离面对面面试，面试官年龄看着比较大，就是boss上活跃的一个男性头像那个，一边看简历，一边玩手机，问了几个极其不专业的问题，你写一个函数多少行，多少行会分开，一个文件多少行，当时我大脑里出现了一万只你懂的。更无语的是，你跟他讲话的时候，他根本不听，一直玩手机，以至于我说完了他愣在那里，不知道我说了啥。以供参考

总体还挺愉快的，双方各自做了介绍，针对工作岗位也做了描述，希望加入公司后能够贡献自身价值。