美敦力技术类管理培训生面试经验

会问询之前从从业经验，有医药行业工作经验为佳。要熟悉药品流通的流程。

地点在一个比较旧的办公楼里，感觉办公环境不是很好。面试主要讲了工作经历以及项目工作经验，聊了一个小时，但是未在联系，应该是未通过。公司规模不大，没有做过系统性的培训，面试官一直问是否可以通过这个岗位工作能力的使得员工完成培训，培训不跟绩效挂钩，靠人为驱动，基本效果都不会很好。

实习生，公司氛围很好。福利待遇，地理位置都很不错。对于个人有较大提升。

技术负责人一副看不起人的表情态度。我说的话好像听不明白，然后又问我。我在简历里已经写了我上一份工作是工艺工程师，投简历的时候我也说了，面试时感觉他还有点惊讶的样子。亏我准备了三天的面试。一点专业知识都没问。他说做机械结构岗位的只有一个人。我问他这边的产品主要是什么样的结构，他说等会带我去看，最后也没带我去看。他问我还有没有什么问题，我说没有，他就说不问问要不要加班吗？然后自己说有时候安排的任务，第二天马上就要给他，做不完带回家做，不过这种情况不多。下午晚下班一两个小时靠自觉。如果干不好可能试用期都过不了。看了看我填的表格，笑了笑。然后又问我有没有问题，我说没有了，他就笑了笑。面试完也不告诉我多久出结果。直接让我走了。

很势利的一家公司，会让你去扫楼，如果不想被过河拆桥般的辞退的话，请慎投

软件上直接喊去面试 两个小时车程找过去了 又等了很久然后假装负责人不在随便问几句五分钟打发了

还不错

好

成立不久的公司，管理比较灵活，面试聊下来感觉实际安排的工作内容可以根据个人情况调整，不需要按照JD来实施。另外，了解到公司业务方向变化频繁。加入需谨慎。除了面试官和领导之外，面试时最好也见见同一个部门的人。有的部门人员素质各种层次都有，从专科生到博士生，从刚毕业的到二十多年工作经验的都有。大家认知阅历不同，很可能做事方法上不一样。最好进公司之前想好能不能磨合的了。三思而后行。