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感觉没戏
面试:中国人寿保险面试:实习生。体验感还不错的,整体难度中等,基本没戏。
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2023-11-16 发布
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面试:中国人寿保险面试:Java。细节还是很不错的,问的常规问题,收到offer了。
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2023-10-26 发布
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面试:中国人寿保险面试:C/C++。有了很好的初印象,难度还是很高的,收到offer了。
感觉还是很不错的,我是校企合作的笔面试,整体难度对我们而言也还可以。
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2023-08-15 发布
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面试:中国人保财险面试:Java。面试态度挺好的,难度大概中等水平,告知通过了。
两次半结构化面试,然后进入技术面
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2023-08-17 发布
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感觉靠谱
面试:人保寿险面试:培训策划。总体感觉比较正常,难度大概中等水平,应会有好结果。
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2023-07-18 发布
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确定通过
面试:中银保险面试:管理培训生。整体感觉不错,难度适中,收到offer了。
管理及技术岗,说是需要轮岗,一下午完成了无领导群面,先无领导,然后有一些情景和简历问题,第二轮是分组的面试,问一些简历问题还有一些开放性问题,可能关于时事,还不知道要不要去
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、HR面试
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01-03 发布
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感觉没戏
面试:中国人寿保险面试:成本会计。总体来说体验还行,确实有一点难度,感觉没戏。
不算成本会计吧,数据分析。几年前的面试,面试过程就是就你简历上的进行提问。会暗示能否接受销售任务。
4轮面试:笔试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
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2023-11-20 发布
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面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
面试:中国人寿保险面试:管理培训生。感觉一般没有很刁难,难度不小,结果没机会。
外包给第三方面试公司的。无领导小组讨论是给一个商业案例,有几个可以新获取的相关信息,小组讨论决定或许3条新信息,再给出最终方案,最终小组确定想要获取的新信息是否和自己一开始填在纸上的选择一致应该对面试结果有重要影响。群面之后是单独的半结构化,都是行为面的常规问题。
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面试来源:校园招聘
2023-11-23 发布
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确定通过
面试:中国人寿保险面试:Android。面试还好,题目有难度,收到offer了。
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面试来源:校园招聘
2023-11-16 发布
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面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
面试:中国人保财险面试:Java。感觉一般没有很刁难,面试难度不大,希望能通过。
问了一些八股文,主要是mysql方面的。主要问了简历上的项目
1轮面试:视频面试
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面试来源:内部推荐
2023-10-11 发布