平安普惠信息服务有限公司青岛长江路分公司风控面试经验

面试很简单，主要工作强度很大，早8到晚7，前期基本是电话催款，完成分期业务，节奏较快。除了待遇很好，其他没觉得怎样。

面试比较简单，就是简单谈谈，因为一般都比较缺人，基本面试的都可以过。面试说正能的话，不要说消极的话，或者是前个公司坏话。这个一般公司都喜欢这样。

刚毕业的第一份工作，因为时间合适，被通知去面试。  去了先和人力经理交流，小姐姐挺年轻漂亮的，一番交谈后让回去等通知，复试的时候把我给忘记了，我联系之后告诉我，那你直接来吧，不用复试了，直接参加培训吧 ，就这样稀里糊涂的去了。

入职后才知道公司常年在招人，内部离职率很高，所以才明白当时为什么这么容易就面试成功了，基本上没有专业问题，HR唯一关注的就是你的稳定性和抗压能力以及工作态度，面试过程很轻松。

海面：自我介绍，面试官根据自我介绍来问问题；当场感觉没戏，但面试官还是会为我今后工作指导，是个非常NICE的面试官。

总的来说面试很简单，一共三轮面试，第一轮副经理面试，问一些基本问题，用平常心去聊天就可以了；第二轮，部经理面试，问之前有无工作经历，为什么会选择这个职位；第三轮总监面试，会问为什么会选择这家公司。

主要看工作经历和思维逻辑性，如果这几方面符合公司需要，不会考察太多的专业性问题，大公司一般都有培训，主要看人。

主要就是问一下个人情况，做一下个人介绍。顺带问一问职业规划，而且是否能应对工作的压力等等。还要做一份EQ和IQ的测试。

初试二轮，测试二个，等通知8天，今天复试，测试一个，学籍证明还有三个测试的成绩。 复试是总监面试，问了一大堆“如果”的问题，如果出现某个难题，你怎么解决，如果你得到领导认可，同事说你坏话你怎么办，又问了一大堆私人问题和态度问题，离职原因，工作过程中遇到的一些事情以及怎么处理的，在学校有木有做过兼职，做学校有木有得过荣耀，学习成绩排名，父母的情况，家庭情况，最看重工作的哪一点，未来的规划，反正面试时间蛮久的。我不擅长回答这种问题，面试感觉不太好。 回去等通知，今晚出结果，估计面试没过，不过也是好的，因为如果过了，还有一轮面试，不知道要等多久呢，福祸相依。

面试流程比较简单，有一个创说会需要参加，主要讲一些平安普惠的发展历程，介绍一下风控这份工作，讲的偏中肯，高薪很累的工作。 面试的话有很多面试官分组进行的，应该都是领导。主要还是问一些未来的发展规划，个人期望这些，不会有什么专业性。最重要的是抗压能力，让面试官能感受到你好好干的决心，基本都能通过。 据我所知因为东莞平安普惠在扩招所以通过率很高的，大家有意向的可以去试试。