上海上汽大众动力系统设计面试经验

第一轮：电脑联网做题，类似考公务员的行政能力综合测试，感觉是考智商情商的。这一轮的晋级比例不低于九成。 第二轮：群面，八九个面试者一组，就某个给定题目自行组织讨论，集体给出回答。感觉太出挑的和太沉闷的都被刷了。英语或德语也会进行简单考察。这一轮的晋级比例大概在三比一。 第三轮：专业面试，由各专业部门经理担任面试官，有可能是以后的老板。主要是专业和业务方面的考察，还有就是英语或者德语的考察。这一轮通过的比例也在九成左右。

面试了一个半小时，包括对简历项目的介绍，对公司的了解，对行业看法和英语水平测试，最后还是提问你想从事的岗位和有什么疑问。

只有一次半个多小时的视频面试，不过之前的部门经理先打过一次电话大概了解一番。虽然所面为研发岗，然而并没有问任何面试问题，主要考察员工性格和动机。比较有特色的是一段德语面试，用德语聊聊自己的爱好。另外，面试官旁敲侧击好几个有关稳定性或者忠诚度的问题，可以留心踩坑。 等结果需要耐心，面试完过了一个多月收到体检通知，所以同学们不要放弃。面试感受真的一般，个别问题有点咄咄逼人的赶脚。不过安排真的人性化，不能赶去上海可以安排远程，连体检都可以安排就近城市。

30分钟，一个HR和一个部门主管，基本就是聊简历，聊个人经历，问你对自己的评价之类的。最后用英语说下自己的职业规划。