珠海珠海冠宇电池股份有限公司其他产品职位面试经验

先电话面试，然后约现场面试，会做些考验团队合作的游戏，然后让你了解商场的陈列模式，和认识员工，最后2面通过后会进行终面，然后等结果，7日内告知。

开始群面，做自我介绍，当时很紧张，但是豁出去了，一口气说完。当场公布通过名单，然后无领导讨论，讨论结果不重要，只要在讨论过程中表达自己的想法就可以了，结果也是当场宣布，然后改天再去1对1面谈，其实都是随便聊聊，考几个IQ题。

4轮面试，一轮小组无领导讨论；二轮一分钟演讲；三轮是七巧板；四轮是一对一面试！面试官挺严肃的，觉得面试虽然不成功，但还是学到了点东西。

考官先面试专业知识，后了解实习工作经历，最后询问了个人及家庭情况，总体不难，面带笑容，自信，正常发挥即可。

先见了人事经理，填表，问个人情况，能否接受公司安排调去高栏港上班等，之后考电脑知识，主要是EXCEL的排序，筛选，打印格式，求和，除法，分列函数，合并，提取函数，查找函数，IF函数等，之后部门经理面试，问是否接受加班，专业不对口，转行的原因等，再然后是总经理面试，因为台风经理有事，叫我回去等通知。

面试过程： 先是笔试，题目50题给12分钟，肯定是做不完的，所以我放弃我的弱项和最耗时间的计算题，其他的我觉得蛮简单的。然后直接宣布进入面试的名单，第二天面试。 一面先分组,我们这组第一个女生是一对一单面,大概20分钟,然后两个进去,最后我们5个进去群面,据说是根据笔试成绩的顺序,成绩差不多的一起面. 很温柔的HR自我介绍,让我们用英文自我介绍,根据你的自我介绍问问题,还有介绍家庭情况什么的.我被问到学生会怎么组织一个活动,好多英文都不会,就问能不能用中文说,结果她让我用简单的英文说,我随便说了一通,太尴尬了.还问如何在新城市生活,实习具体做什么,为什么选择丹马氏,对职位的了解,家里人愿意让你在外省工作吗?最后问我们有什么要问的.就回去等通知.

周五下午通知周六早上10点去南软面试。九点多就到了，一直等到10点30分才开始。（差不多20个人去面试）。面试包括三个部分（机试，面试，笔试）。刚开始就填一份英文的个人信息（用中文填的）。然后就机考打字速度，全英文的，好几页。接着就是主管面试，先是叫作自我介绍，接着问你几个问题。我记得12点多才轮到我。最后笔试。试卷有好几张（全英文）。第一部分考常识题，问奥运会在哪里举行，中国最南的省份。。。。第二部分考地理题，给你一张地图写地名（姐地理差，一个也没写出来）。第三部分应该是考你能不能用英文看懂他们的提货单什么的，考英文地名。第四部分翻译和手抄题。反正整个面试完已经差不多下午两点了。 上班时间：周一到周五 9:00到17:30 试用期3个月，2000元/月。转正2300元/月。不包食住。 年假5天。

顺丰很多都是两三个城市一个区部珠海和中山同一个区部，职能部门设在中山，且顺丰三线员工属于自有员工，面试比较繁琐，当时面试的顺丰分部综合文员（现在职位已更改），至少需要三面，第一面是分部经理（直属上司）面试，并进行试工，试工及格后筛选三个以上最符合条件的到中山人力资源面试，再笔试（智力题+英语翻译+心理测试）+HR面试，HR面试后给他们老大，人资高经面试，人资高经面试也很细致，问很到问题，最后都OK后，再给区总面试，区总面试一般看一看问几句，一般问题不大，但也有试过在区总面试时刷下来的，但极少，一般HR高经觉得OK就行。如果是专业人士，像跟我一起去的面试财务的女生，是财务高经和财务经理面试的，一般什么应聘什么部门，该部门的高级经理都会面试，问一下专业问题。难度不大，就是面试繁琐。前前后后用了一个半月。

首先企业的宣传，然后是一对一的问答。面试的问题简单，氛围很轻松，感觉还行。平常心就好，当然提前准备充足更好。

面试过程： 就是自己对个人的一个简单介绍，面试官会让你提高，就是这样。不是想象中的面试。你的家庭状况，你的职业规划，还有你有抗压的能力吗。