珠海珠海冠宇电池股份有限公司产品经理面试经验

面试过程： 先是笔试，题目50题给12分钟，肯定是做不完的，所以我放弃我的弱项和最耗时间的计算题，其他的我觉得蛮简单的。然后直接宣布进入面试的名单，第二天面试。 一面先分组,我们这组第一个女生是一对一单面,大概20分钟,然后两个进去,最后我们5个进去群面,据说是根据笔试成绩的顺序,成绩差不多的一起面. 很温柔的HR自我介绍,让我们用英文自我介绍,根据你的自我介绍问问题,还有介绍家庭情况什么的.我被问到学生会怎么组织一个活动,好多英文都不会,就问能不能用中文说,结果她让我用简单的英文说,我随便说了一通,太尴尬了.还问如何在新城市生活,实习具体做什么,为什么选择丹马氏,对职位的了解,家里人愿意让你在外省工作吗?最后问我们有什么要问的.就回去等通知.

开始群面，做自我介绍，当时很紧张，但是豁出去了，一口气说完。当场公布通过名单，然后无领导讨论，讨论结果不重要，只要在讨论过程中表达自己的想法就可以了，结果也是当场宣布，然后改天再去1对1面谈，其实都是随便聊聊，考几个IQ题。

先做英文试卷，就一般的世界地理，五大洲，七大洋之类的，还有提单，不知道什么是提单的，自己百度，shipper consignee notify是什么意思最基本的了，然后金山打字。

首先就是在网站上看到招聘信息，然后让我去中山面试，问了几个简单问题，就直接让我去门店上班了，蛮简单的，基础岗位。

投简历，电话联系，就是电话面试，到服务中心面试。先测基本的英文，然后作业经理面试。谈过去的经历，完了问你个人情况，对这个行业的看法。

南光集团其实是非常牛掰的公司，他在澳门的地位可以相当于李嘉诚、霍英东在香港的地位，基本上垄断了澳门的衣食住行。详细信息请自行知乎。 先是自我介绍，了解你的业务能力，然后忽然之间就跟你聊英语了！！可是我根本没什么准备。英语那一部分包括自我介绍、上一个实习的介绍、打算做多久、有没有offer之类的。然后就是中文问你的简历上的问题。还有对南光集团和这个二级公司的了解。 然后就跟我介绍南光物流有限公司的情况，条件可能很艰苦啊等等。

主要问了下以往的工作经历，问我有没有做过快递，然后快递公司的发展，快递员的收入组成，公司的主要日常事务之类的。

顺丰很多都是两三个城市一个区部珠海和中山同一个区部，职能部门设在中山，且顺丰三线员工属于自有员工，面试比较繁琐，当时面试的顺丰分部综合文员（现在职位已更改），至少需要三面，第一面是分部经理（直属上司）面试，并进行试工，试工及格后筛选三个以上最符合条件的到中山人力资源面试，再笔试（智力题+英语翻译+心理测试）+HR面试，HR面试后给他们老大，人资高经面试，人资高经面试也很细致，问很到问题，最后都OK后，再给区总面试，区总面试一般看一看问几句，一般问题不大，但也有试过在区总面试时刷下来的，但极少，一般HR高经觉得OK就行。如果是专业人士，像跟我一起去的面试财务的女生，是财务高经和财务经理面试的，一般什么应聘什么部门，该部门的高级经理都会面试，问一下专业问题。难度不大，就是面试繁琐。前前后后用了一个半月。

考官先面试专业知识，后了解实习工作经历，最后询问了个人及家庭情况，总体不难，面带笑容，自信，正常发挥即可。

接到北京总部HR 打过来电话，在电话里面做了一些沟通，HRMM 先问了我前一段工作的相关经历，再对销售相关问题做了提问。三天后收到一份DHL 官网的测试和中山的面试，但是工作职位在珠海。 面试是约的周一下午3点，我提前了一个小时到。先填了一份基本简介和一份英文翻译，中译英翻译相对很简单，翻译之后是群面，两位销售经理和HR 经理。 首先是自我介绍。 HR经理问题占大部分时间。 一位销售经理一上来问我关于最近哈尔滨塌桥事件有什么看法…… 最后另外一位销售经理叫我用英文做一个自我介绍？ 两天之后收到第二次面试通知，说是什么销售角色扮演。