长沙水羊集团股份有限公司摄影/摄像面试经验

还行，就是面试流程拖的太久了

简单记录下面试过程面试前有六套题目，通过之后三轮面试，面试前写的接受无经验和非专业对口。然后到了运营总监面试时各种不满。各种提问查户口。然后就没通过

面试问了很多问题有基础的也有有难度的，包括Java，数据库，Linux命令和操作系统等

还行，就是不知道给多少 

先写笔试，笔试通过后面试，有两个人面试。笔试内容有前端后端都有，比较基础 有点八股文内容，面试会问一些框架问题，有没有做过cms等等

针对简历提问，个人经历与岗位特性是否挂钩；HR态度温和有礼，面试感觉很好

1.线上了解的时候，由于地址在番禺广场，我认为比较远，看着大小周，问了一句贵司以后会不会转双休，HR带点pua回答：广州大多数公司都是大小周（os觉得你自己公司做不到，为什么要拿大环境来说，况且本人也是做过双休的公司的）2.眼看boss上雷同岗位都开了5-6个类似招聘链接，怀疑很有刷kpi的可能，问为什么要这样招聘，这样我不能获取自己做的具体岗位与其他岗位的区别，也觉得贵司架构有点乱；HR逼过我的问题；3.终于到现场面试了，在番禺广场地铁站出来5-10分钟吧，忘记多少楼了，公司摆设很乱，我还以为是***，还有红木雕花家具在里面乱摆，面积很小，一看就感觉容纳不到boss上的上百个招聘，面谈前要做心理测试，来到这里我也预估到面试官素质不好，果然是，问你上家离职的动因，一直死抓不放，还问从几个月开始准备离职和看招聘（OS真的不是有亿点点问题）4.最令我惊叹的是，过了1个多月，从大小周变成双休，这种奇特的变化，从上百的JD变了更多的JD，我怀疑办公室可能都是行政部，做事的没几个

一面 HR面，总共20分钟左右，问了一些个人经历，临床经验，对临床试验的理解，对公司和岗位的了解，总体来说难度不大。

一开始打电话简单了解了一下，然后发了一个专业测试，一段时间后会通知下一个免试时间，只有这一个简单的HR免试，HR说简历是相关部门看过了，符合要求，然后面试和一般的HR面试区别不咋大

还可以