东莞玖龙纸业实习生面试经验

战略管理岗位，两轮面试＋作业。部门主管面试，其是投资管理背景，对战略管理不熟，会提问对行业研究、公司战略的理解，以及了解过去战略经验的细节，但其投资专业能力也不高，部分投资概念说法不准确。虎彩目前有三大业务，包括印刷、摄影和啤酒，要求提交相关行业的研究报告，这对社招来说，没有意义，浪费候选人精力，HR直接挑选有行业背景的候选人即可。公司副总面试，作业没过，要求相关行业背景，因此没进入二面。

先是公司董事的经验分享，后面的面试就四个人单独面试，就问基本情况就一两分钟，挺随便的，感觉有点赶时间，后面的复试就是带作品集，分组面试。

首先笔试，不同岗位试卷不一样，再2次面试，最后计算机水平测试，基本上做好准备一般都可以面试通过，祝各位加油

感觉没戏。公司位置偏远。感觉面试的人都很严肃，气氛比较压抑，也不是周末双休，考勤听着就很严格，一个上市公司公积金还是一年之后才买，转正之后买还说的过去，好多老员工都快退休的那种，怕工作氛围不是很好，面试时还存在否定你现象，所以最后还是没选择去。

是人事总监，人事主管还有部门负责人一起面的。提问的主要主要是人事总监，会问在相关岗位上面临一些棘手情况如何处理，主要是人际关系方面的。还有一段英文面试。整个面试其实主要考工作中的应变能力，没有专业技能的考核。

一般般吧，感觉还行