真功夫餐饮收银面试经验

待遇不高，要求挺高。公司不大，还问点深入的问题，只是公司又暂时做不到这些。面试官是副总，炫耀自己高级人力资源管理师的资格。如果可以找到更好的企业，不建议去。

面试整体感受不错，面试的会议室环境可以看的出来是有整理的，面试官也提前了解过简历，有针对性的问了一些专业问题，感觉自己基本表达到了，沟通也比较愉快。

一共面试了2次，第一次面试了hr感觉不错，本来是应聘文员的，但后来推荐面试营运经理（总裁助理），hr让我稍等一下复试，结果等了半个小时，总裁在开会，改时间。第二次复试，约在下午2点，hr很不好意思的跟我说总裁没回来，1:50就到了，后来等了一个半小时终于出现！一副高高在上的气势，一句礼貌的让您久等都没有，就算公司再大，对员工的尊重也是应该有吧？就算录取了相信也不会去入职，请大家考虑一下！

总监直接面试的！现场做了个招聘模拟，面试者和应聘者关系对换！

第一轮是HR电话面试，问了离职原因、对企业及职位的认知、职业规划。 第二轮是区经理面试，也问了上面的一些内容，还有自己的优劣势分析及改进。 第三轮是店内实操，时间两天，主要是对店内基本岗位的了解，也好让企业观察你在真实环境中的行为。 第四轮是区域经理面试，更像是聊天。聊自己的服务、对店铺管理的一些看法。

通过网上招聘获得的面试机会。电话通知面试。然后进行1对1的面试，进行自我介绍，了解面试者的基本情况。与面试官进行交谈，面试官简单的问了家庭情况，现居住地，为什么来这里工作，单位有什么地方吸引你来应聘。最后没有被录取。感受：面试的时候应该保持平常心对面试官的问题应如实回答。

会问你家在哪里，踏实否，能吃苦吗，能否管理好下属，下属不愿去做某个事情，你会怎样处理，以及期望工作地点等。

高考完去东莞虎门找暑假工，刚好麦当劳有招就进去了。与经理说明来意后，让我填背景资料表，可我没笔，被她白了一眼。一位MM服务员给了我一支笔，填表的时候手脏脏的被经理看见，她面露不悦。填完例行公事问几个问题后就说等通知把我请走了。后来就没有消息了。回想起来自己当时愣头愣脑的，一点笑容都没有

主要是看看个人外形气质，问问基础知识问题，对周边环境熟识以及产品认知，聊聊生活背景，申请职位的看法等等。

环境挺好的。HR 热情接待、客服其实就是电销。 1.问有无电销经验。 2.以前做什么。 3.为什么来煌旗。 4.期望薪资。 5.能否接受加班。