北京智邦国际软件技术有限公司培训师面试经验

职场菜鸟一名，工作经验不多，但是想在培训方面发展。人资问了一下培训方面的工作经历，培训的风格，突发情况的处理办法。我做过软件培训，HR问了很多这方面的问题。

面试的培训讲师，HR很专业，也很热情，跟我聊到了后期的职业发展，公司挺重视培训的，有专业的培训讲师团队。

1到了先填表 搞不懂现在的面试 2感觉是来给人凑绩效的 本来公司就偏僻 3hr比较好的一点是  会委婉的告诉你你不合适不用再等了

虽然之前也是做产品培训，但是和智邦的产品还是有差异性的。还好作为一本院校的我自学能力还不错，面试前就做了功课，加了不少分，不然可能进不了复试，哈哈。

整体面试感受还可以吧；第一轮的HR亲和力蛮好的，沟通比较顺畅，相关行业产品培训经验的感觉通过率会高一些

一共面试两轮，初试是HR，复试是公司CEO。面试会问培训的经历，是否有产品培训经历，具体怎么开展培训的，自己对培训的理解。复试会问职业规划，喜欢什么样的公司。

2轮面试，1轮人力1轮总经理. 人力小姐姐很nice，工作很细致，第一天电话聊了很久约了第二天面试，面试聊的很愉快。总经理面试的时候就有点尴尬了。 第一感觉应该是今天的面试无果了。还是叙述下过程：由前台领到总办公室，疫情戴口罩看不到表情，总不打招呼，没起身，没让坐，从人力手里接过简历就非常公式化的问问题了，搞得有点无所适从1.你的优劣势？2怎么样快速的学习公司的产品知识……总之就是网上大家阐述的最基本的人力维度问题，没有谈业务问题。

面试前和人力小姐姐沟通了蛮久，对公司业务产品很感兴趣，所以决定去面试啦。初试就是和人力的简单沟通，复试是个大领导，虽然是领导但是没有架子蛮和善的。