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“有难度”
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市场主管(1)
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匿名用户
面试了职位：市场主管 - 北京
确定通过
自信展现能力，不要欺骗。
一面是HR面试，通常问问个人情况，比较简单。二面是部门领导，主要聊聊之前工作，看看工作能力。三面是大老板，主要通过面试发现一些个人的闪光点和潜在能力。之后是英语测试和性格测试。
3轮面试：部门主管面试、总监/老板面试、笔试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：作为市场部员工，需要什么样的能力？
2 年前 发布
1
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