北京外企德科人力资源服务上海有限公司java面试经验

问的都是简历上写的，有难度

问了下项目经历，手撕代码

面的是华为OD的Java岗位，外企德克的，给了身份信息后就收到了机试题邮件，还给了个牛客网的题库。机试一共3道题，前两道是100分的简单题加上最后一道200分的困难题，机考平台也是牛客网。第一题：停车场最少停车数量。给一个字符串，0、1组成，1表示有车，0表示没车，小车占一个1，货车占两个1，卡车三个1。第二题：两个字符串求最小子集。第三题：是一个什么动态规划的题目，没写出来。题目比较难，希望大家能够多刷题。

先做机试，总共3道题，过了之后安排了技术面，主要问了一些当前工作用到的技术。二面是HR面试，基本上也是聊聊兴趣爱好之类的，感觉只要情绪稳定一般没啥问题。最后确定薪资待遇，发电子合同。

杭州华为OD，现已离职。 1. 算法笔试相当于，3道题：简单，简单，中等。-这个多刷题推荐 leetCode ，看你本身学习有点区分，学校好的话要求笔试分数低一点。我只记得我当时第一道 AC ，第二道没有全过，第三道没做出来。。平常没刷过题，也就面试前一段时间突击突击。2.性格测试，忘了跟笔试谁在前了。这个重点就是前后题目有点变形但是答案意思一样，注意前后选择要一致。还有个中心思想就是 乐于助人，听从安排，敢卷 敢拼，又有上进心。3. 一轮技术面，简单根据简历问问，华为同事面的，然后就是leetCode随机抽一道算法题，这个题目看面试官心情。。。小可不才，抽到中等还是困难记不清了反正不是简单，做半天没搞出来，给面试官说下思路，没问题。过。4. 二轮技术面，跟一轮基本差不多，算法题是面试官给我发的，直接做。这个算是基本写出来了，最后因为一个if的条件没写好，没有AC，但是面试官给点时间让再想想。。。然后貌似一激动十分钟过去没想出来。思路没问题反正。过。5.主管面，聊聊发展，为什么来等等，相互问问薪资，待遇等。具体定级，工资，就看你面试的效果和你当初期望的薪资，结合工作年限综合考虑的。工作年限还是占比很大的。6. 同意，整理资料接offer.整个流程差不多一个月，主要是前期联系到开始笔试给了点时间，练练题。大概一两周。

编程题难度适中

管理流程混乱，两个hr互相不知道对方在干什么。一会要这个一会要那个证明，窃取私人证件和薪资信息，还没技术面就开始pua你的工资期望太高。还问我为什么要来华为！？一副很高高在上的感觉。

两轮技术面试，算法题分别为链表倒数k元素和不重复的排列组合，很简单

是华为od项目，先机考，然后性格测试，然后hr面，技术一二面。机考是算法题，三道中有一道难度比较大。技术一面问了项目和java基础，然后是一道算法题，需要当场写代码。二面和一面差不多，但是算法题的难度感觉增大了。技术一二面后还有个主管面，我二面因为算法题未通过被刷，所以不了解内容

还行