成都多玩网java面试经验

前台特别小 来面试的人超级多，笔试完 还要填长的信息 个人信息包括工作经历 学历经历。将尽等了一个钟才轮到我面试。面试官不是很专业

hr会叫很多人过去面试，就像流水线一样，我去到面试后有10几个人排着队面试，去到后扫码填信息，叫你过去的hr也根本不管你，就告诉你时间地址而已，后面就自己过去，根本没人在乎你有没有去面试。面试过程也觉得很敷衍，感觉他们不急着招人，或者仗着自己公司有点规模，就挂着岗位，一直叫人过去面试，我就是被她联系过去的，我没投简历到他们公司，而且听到隔壁销售说社保是买深圳的社保的，要做满半年才能申请买回广州的，不知道是出于什么原因这样做，感觉有点像外包一样。反正就是，对这面试经历很不好，浪费时间，面试官敷衍，hr刷业绩地叫人去面试，虽然公司有一定规模，但是感觉不怎么尊重人，希望大家好好考虑。

首先面试体验感很一般， 水不给一杯，面试也不专业

感觉像是刷kpi的，一过去一大堆人在那里等着，都是面试的，还一直有人来，中途还有员工过来问前台，离职申请表在哪里拿，面试官问了一些不知所云的问题，极其不专业，问我有没有心理营销，运营方面的经验，会不会写脚本，问40-50岁的女性会喜欢看什么样的照片，我当时就懵了。。。让我拿作品出来看，给他看了几个剧情，运镜的(其实那个不是我拍的，是有专业摄影师证的前同事拍的)，面试官(公司的视频主管)说没有那种打光构图方面的惊喜，我说想看看他们做的视频，结果翻手机找了很久，找了个口播视频，坐着不动在那里讲的，然后还说，你看这种其实对打光要求挺高的，什么发丝光轮廓光，一直强调打光，说是一天要做六条，这种视频基本对技术要求不高，对文案脚本策划要求比较高，比较看重引流效果，没啥难度，但是必须要你做过有经验，不管你技术多牛逼，没做过就被嫌弃，就很难受，而且我找工作基本都避开了信息流的岗位，结果这个hr估计是刷kpi的，直接就要加我微信，让我过来面试，我是正好空档才过去，大家过去面试一定要慎重！

上面写着4-6k,去到3k

内容运营。面试还好，面试难度良好，告知通过了。

问八股文居多。

很容易  随便问了几个问题

我面试的应该不是时候，就是应该不怎么缺人现在，然后就是可能是不怎么缺人还一直找他面试，所以有点敷衍，就是感觉像是被随便应付了一下，他们公司是需要外地出差的，嗯，然后是卖那种图书馆系统的，说是回款会比较慢，前期只能拿底薪，所以说想找能做几年以上的

很奇怪，岗位是写的公众号运营，但是又说私域已经发展到头了，问我公域方面的经验，感觉在刷KPI，因为主管要的和HR描述的根本不一样