合富医疗商务专员面试经验

总裁亲自面，对我上家公司按正规标准交金表示惊讶，全程面试5分钟，公司氛围不好，没人敢大声说话的样子。

第一轮是电话面试，主要询问一些基本信息后面是部门主管，即直系经理面试，先是电话沟通问了一些基本信息后，就约了线下1v1面试，主要就简历内容进行了提问，然后抛出了一个case，让我把我面前那杯水推销给她。整体感觉比较轻松氛围，也能感觉得出经理的职业素养和专业稳重，是我以后希望成长为的样子，很有动力。后来小组面试，我个人对小组面没有特别系统的经验，全凭现场的组员情况和风格，临时调整自己的角色。大区面试，是压力面，一直在challeng我，比如她说她觉得我不够aggressive不适合，或者她觉得我某个观点过于学生思维等，但我都微笑并且认真回应了我的真实想法，当时就觉得被刷就被刷了，不过结果是通过了。总监面试还算ok，比较轻松，一切如实回答正常发挥即可其他没有特别难的

主管亲自面，要求比较高

电话面试，整个过程比较短暂，会先确认个人所在地和求职岗位。打电话的可能是地区经理，对产品和市场有深刻的认识，同时也对我的不足提出了很真诚的建议，非常高效、真诚和友好的交流体验。虽然对应届生比较友好，但也需要对整个行业和具体产品有一定的认识。

一面 hr简单沟通求职意向，简简单单做个自我介绍，说说求职意向和未来规划，很容易就通过了。对于学历和工作经验卡的比较严格，尤其是学历，谈的最低要求是全日制本科。二面当时是地区经理面试，当时在一面之后大概等了一个月地区经理让我去面试。办公室很新，很高端。当时地区经理也就我简历上的内容提出挑战并会就一些学术问题做出现场的考核。压力还是挺大的。三面到了大区 除了正常自我介绍和简历挑战之外，第一个问题是给几个情景，让你在很快的时间内做出分析和决断（例如在某种情况下你的产品是最佳选择，但是有各种情况制约下导致无法被使用，告诉你问题问你的解决方法和思路）第二个问题是在工作中给你一些关键词让你做出重要性排序并说明理由。大概这样的题有5个左右。四面总监反而比较轻松，杨姐姐很温柔，关注你的个人信息，未来发展规划进行，并会让你说说你身上可以打动她的地方。面完一个小时后就有了结果，顺利通过！

经典强生八大问

Hr人很nice，给人感觉很好

第一轮HR面仔仔细细问了每段经历，要求分享每段经历里比较满意的case。第二轮主管面更随意，会问很多general的问题，比如给你做你准备怎么做之类的。感觉内部比较有业绩压力所以还是有点卷的

面试感觉就是聊聊天这样，整个过程都没有什么难度，应该是没过。

确定通过。2轮。