北京恒昌汇财投资管理有限公司珠海分公司市场推广面试经验

面试共两轮。第一轮是HR负责人及专员视频面试，因为我是异地面试所以特别安排。面试主要问了基本情况以及一些专业问题。第二轮是总经理当面面试，问了几个简单的问题。

首先，我等了很久才轮到我面试。虽然面试官解释说是因为领导开会才拖延了时间，但是我还是感觉有些不尊重人。问了我对加班的接受程度，并且明确表示如果没有加班费，我是否能够接受。虽然我知道加班是不可避免的，但是我认为最起码应该有加班费。问的问题很虚，关于业务的提问相对较少，都不知道该如何回答。还问了我的婚姻状况，并且表示如果结婚的话，怎么看待工作家庭不平衡。我认为这是一个非常私人的问题，但是好像认为这和我的工作能力有关。最后，面问了我接受每天加多久的班。。。。。。。

初次面试就是HR对你的初次评价，气氛轻松。第二次面试就是香港的团队长过来面试。他们的团队长都很亲和（我个人觉得其实真正跑业务做销售的人都无架子很亲和），面试过程也不用太紧张，相当于一次谈话，不会刁难你。不过他们公司很看重能够用粤语交流，很多开会，培训都是用粤语，所以不会粤语慎重选择吧。

初试内容： 1、首先，说一下位置，进入大厅，你能看见一个旅游公司，右手边靠里是楼梯，电梯就在旁边，两个电梯其中一个是坏的，另一个电梯也有一些问题。建议还是徒步上楼，如果不热的话。到位置之后，有一个门铃的按钮，按下就会给你开门。 2、出事首先填表，普通的个人信息表，记得反面也有信息，不要忘记填 3、接着会有一个很和善的女孩子教你去面试，内容大概是：请自我介绍一下，你怎么理解金融理财，你认为内地和香港的金融有什么区别。接着就是给你介绍一下公司的大概情况，主要情况如下： （1）这是一家第三方金融服务公司，没有自己的产品 （2）公司曾经获得了很多的荣誉 （3）公司的交易内容基本上就是股票、基金、保险等，保险是主打，像一些产品在内地并没有交易 （4）公司有很多家分公司（这个上网也能查得到） 4、最后就是问你有没有什么问题，就是让你第二天到公司进行培训，然后接受复试（据说培训是一周一次） 复试内容： 1、首先，复试并不难，就一步，请简单介绍一下自己，主管会从性格方向来考察 2、主管来介绍一下公司，除了初试讲过的就是工资绩效与工作内容问题 （1）首先珠海的公司是刚从深圳分出来的 （2）理财顾问就是销售金融产品的 （3）工资分为两种模式：一是底薪2000，三个月必须跑出200万，二是没有底薪，提成给你算更多，基本上如果能跑的出200万的话，没有底薪要比有底薪赚更多钱。（那就是说不要底薪更合适，如果是必须跑200万的话）老员工给更多提成。 （4）如果你卖的好，那你就可以带自己的团队，团队成员的业务会给你分红，就是你的团队成员赚的越多，你赚的越多（嗯，听着有点怪怪的），当你的团队发展到一定规模，会启动“合伙人模式”，你可以到其他省市，以康宏的名号组建公司，来进行经营活动。 （5）会跟你说，绩效很好，业绩好的有年入百万的例子 （6）基本上不提供社保 自己判断吧。

一面 hr面，问一些简单问题，hr看起来很随意，没啥专业性。用人部门和分管领导面，问了一点基本的销售经历，就是感觉官威很足，很快就结束了。然后当天通知通过了，在思考去不去。

1、自我介绍2、在原单位都干了些什么工作

微信视频聊天面试就一轮，二对一面试，版结构化面试自我介绍和谈谈与岗位相关的工作经历经历，对公司的的了解、个人的职业规划

在大学城的体育馆办的招聘会，现场递交简历，现场面试。HR主要问了所学专业，论文课题，个人发展意愿等。总的来说面试并不难，我因为有学校老师推荐，所以没有经过二面直接通过的。

简单记录下面试过程你接受加班吗？下班会准时走吗？我只想回一句，下班不走你是没有家吗？2. 不要问工资多少，公司给了你发展的机会。打工不问钱，你家开慈善的？再见，浪费我时间

一开始是一个中年女的hr面，说我怎么换了几家公司了，大姐，我都工作8、9年了，换3家公司怎么啦？然后在那开始说教，说要有职业忠诚度。摆脱，难道像你这样一份工作工作10年咩，而且工资还不高（招聘页面写8k，面试时说其实没那么高，只有4.5K，但是可以学习到很多），我当时就想走了，我是来面试的，不是来听你说教的。然后想着来都来了，就继续吧，然后后来了一个侃侃而谈的男领导，看上去很开朗很多话说的那种。然后又让我自我介绍了一轮，也没问什么专业问题，然后又说如果我有幸来到，要多付出才能有好回报。。。真是浪费时间（捂脸））