北京Adtiming销售专员面试经验

一般

暑假实习的，主要是为了体验大厂工作氛围。面试就是顺着简历问，笔试针对岗位，题目比较简单。态度也很好。

记录一下面试中提出的问题首先一面是资深经理面试 面试官感觉不太专业 面试官拿了一个面试表从上面照着问因为本人有团队管理经验，主要问了一些团队管理方面的问题！一面很简单 也很快速的通过了！两个小时后二面HRBP面试 1 做自由介绍（从毕业开始）2.原单位工作性质和这个的关联性3.为什么选择教育行业4.自身的职业规划其他的也不太记得了整体来说 面完后 资深经理很快给了结果 说在他的帮助下我面试通过了！

感觉还不错，校内让做了一套java开发题主要是考了排序和线程安全，然后和技术面试管聊了聊项目感觉还不错

问了一大堆项目相关的 问了rtsp推流方面、handler方面都答上来了但是没下文了

问了二叉树的算法；java多线程交替打印

聊了很多，也比较详细，当时结果应该是还好，面试的人很好，后面又打电话说老板想再了解一下，但当时有别的选择了，整体是很好的

挺好的，面试hr非常温和有礼，可是有好几个问题没答上来，代码题也没撕过

最近面了头条的电商岗位，我确定我面的应该是开发岗位，但问的问题很随意，没过1.问了我10年前做的一个项目的代码流程？答：基本忘了2.问了我ActivityThread调用attach创建Application之前的几行代码是干了啥？答：我不知道说的是哪几行代码3.问了我如何判断团队成员是否是核心骨干？答得不好4.问了我如何针对安排不同的成员负责不同的事？答得不好5.公司遇到的最大问题是什么，你怎么去解决的？回答了什么问题，但我是没法去推动解决了。

通过笔试之后会进入面试第一轮技术面和一部分综合面，会问到对玩过游戏的理解和过往的项目经历的细节。还会问对于SLOT类游戏的看法，遇到问题会如何处理，总时长大概半小时，没有直接给出结果。综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，还有一些对于游戏内系统的看法，难度比一面小上不少。HR面，主要谈待遇问题，到这里基本可以认为拿到offer了，如果没有问题会直接发offer。