杭州味捷餐饮有限公司销售助理面试经验

当时是店副理面的，整体挺轻松的，会问你喜不喜欢餐饮行业，工作会倒班能否接受，还会给一些模拟场景问题（如果遇到客人现场要求重做咖啡怎么办，等等），真诚去回答就好了，不难。如果谈的不错，面试人员会让你当场填一些基本信息资料，甚至直接二轮（就是一点笔试题目，内容也不难的）。然后如果通过，他们会来电约时间让你和区经理面试。

1.HR初面，渠道比较多，校招、社会招聘等都有。 2.餐厅体验，半天到一天，具体看不同区域的情况。 3.大区经理复试，更多考查思考能力、职业规划、服务特质等。

招聘信息上的职位描述和要求是**其他公司的，招聘薪资也是吧，两个招聘平台薪资有40%的差距，面试后才知道，和实际预算薪资差距极大，应该就是忽悠应聘者来面试，看看能不能钓到一两个好的吧，面试官态度也不是很友善的，一直强调自己是外企出来的，一个劲的暗示你砍工资，都砍到下限了，没有这么多预算，招聘信息就别写这么多的薪资，浪费大家时间。

老板人很nice，喜欢有想法的设计师，不喜欢太过商业化和死板的设计师，所以你可以大胆的说出自己的想法。

人事管培生，先两个hr进行面试，然后做了一套逻辑推理后，让回去（写一篇论文+ppt），并在面试当周的周五之前发邮件，在下周二的时候，通知我二面。 二面是经理面，感觉聊得还可以，但是她们说商量让我前台等，等了一会，又让我回去等，我就知道没戏了，果然回去不到半小时就邮件发我未录取，不知道为什么，可能我是大龄应届硕士女吧，不符合他们管培生的条件，只是折腾了很久，写论文做ppt的，如果介意年龄，一开始就通知我就好了。

比较正常的面试经历，首先HR面试考虑觉得还可以就会让部门总监过来再面试一轮，主要是自我介绍，工作经历介绍，以前个人意向的问询，主要是要让你前三个月在店里呆三个月，见仁见智吧。

网投了简历第三天就收到HR给的面试电话，第二天下午到达万象城外婆家门店，等待面试的十几号人都是刚毕业的大学生，做在大厅看了半个小时的企业文化和品牌的介绍，然后排队进去面试，一起进去面试的三个人，一个HR先讲讲企业的发展和目标，然后跟我们聊一些不搭边的事情。整个过程比较轻松，像朋友聚会一样。感觉非常的轻松。

只要进行考试填写就好了，其他没什么，一般都是要长工，兼职一般也少收，或者收的太多，不要兼职的，所以之前就要说自己的上班时长。

真是无语 招聘上班时间早上10点-7点 面试了说要9点上班 8点半下班 待遇只有五险 按最低标准 薪资还比招聘上的少2k 地点也很偏僻 慎重考虑再来面试 流动性很大 面试的有10多人

先是店经理的面试，就是了解一下你这个人上不善于交际，对于打扫卫生怎么看，可以早上起早班，和晚上下晚班吗。店经理面过之后就是区经理面试，会问些关于人的品质人格的问题，如果是兼职会稍微简单的。 我当时面的是全职，要回答什么最难的事啊，最印象深刻的事啊这种，也就是考察你这个人的综合素质。