安富利（Avnet）销售助理面试经验

1.人力资源电话了解情况，安排面试，第一轮是人力资源的面试，自我介绍，优缺点，工作经验等等，按简历情况 问了很多问题，HR这关通过后直接上司面试，很简单 聊下天 工作内容等等， 2. 亚太地区的老板 电话面试，了解了一个多钟。 整个面试确认过程 时间比较长 需耐心等待。

公司环境老破，面试期间不停有插曲也忽略不计了（来到了就决定不会进的，因为发现交通不便，但是想着来都来了，还是认真应对，这是前提）。 1.先填几页资料和英文题目，比较简单。 2.是和上海上级（负责亚太地区）语音面试，感觉良好。 3.结束然后和HR双方谈话，全程拼命显摆，diss我现公司和前东家，各方面都要做比较。不是对我工作经历了解，是特意去比公司业务量。只能用“坐井观天”形容，其实我前东家各方面都碾压安福利。一个劲儿逻辑不明地酸，HR至少作为一个公司员工，体现真的是很差劲了。这点要批评！ 客观说安福利福利在欧美公司并不算好，说中等都勉强，和同行业的艾睿比也差了一大截。不是制造业根本没有话语权，充其量不过是个搬运工，做中间商赚差价而已，哪里来的睥睨众生？整个面试下来感觉HR是败笔，对公司印象大打折扣。