江门维达纸业市场/营销面试经验

初面就一般了解一些校园经历和实习经历,hr很敬业,很温和.笔试做的是一些行测和中英文翻译.行测很简单,中英文翻译都是一些新闻吧.再来跟一个hr谈。

首先是HR通过电话进行简单的面试。 二面是到公司又直接主管进行面试，主要针对简历内容进行提问，还有情景假设让你回答解决方法。 三面是又部门经理进行面试，主要对个人人格进行面试。

主要问对这个岗位有没有了解，自己的一个优缺点，为什么选择这间公司，英语的一个自我介绍

校招面试，宣讲会结束后就直接面试了，技术部门经理一对一面试，先简单介绍自己，学校，研究项目等，然后问了些目前他们正在做的项目的遇到一些问题，整体上来讲复合一般的面试流程。但是由于可能自己的方向与他们目前的方向不是很相符，所以没有通过。

面试过程:问”what is the hardest thing in your last job？ How did you handle?"，问得很核突，不仅时态不对，老外绝对不会用hardest thing来描述“最困难”好不好，老外会理解hardest thing=最硬的东西好不好，连半分钟时间都不给面试者思考问题，操着大专level的英文还反咬面试者不懂英文，简直是醉了！！！

当时该公司是去我们学校进行招聘的。首先是简历筛选，然后通知面试后，第二天去进行了自我介绍、面试官提出问题进行回答等，期间有英文面试（非自我介绍），通过二面后第三天进行群面。最终通知被录取。薪资方面的话，没什么好讨论的，因为当时完全是按照学校来给的，没有商量的余地。

笔试非常困难、知识面要求很广；面试压力也挺大、处处存在无形的压力；自我感觉不合适，灰溜溜地回去了；路上接到电话邀请参加复试、第二天复试完感觉良好，顺利入职。

单独面试，主要自己没有准备好，没诚意到该单位工作，表现得比较轻浮，不诚恳。面试官问的问题都很贴切自己的教学经验，然后就问希望薪酬之类的。但是偏向于问教学经验。

公司在江门，台企，待遇什么的应该还好。我在东莞，跟hr进行了视频面试，聊得不多，hr不是特别专业，问的比较基础。谈到了这个岗位的薪资，只有5k左右，并且采购岗位还要背调，背调与否我不关心，但是工资太低了。

应届生面试，一面是HR面，有笔试，行测题+翻译。二面是部门经理面，中英文介绍了一下自己，问了一些简单问题，家住哪里啊，什么时候可以上班之类的。