浙江宇视科技有限公司硬件面试经验

来加一条经验哦，希望对大家有用。网申，筛选后线上笔试。两轮面试:第一轮技术面，说简历上的项目，边画框图边讲，但是答主当时有点蒙不在状态，说得不太好，最后面试官指着我画的系统框图问了个我觉得很傻的问题，我糊弄了一下，但感觉面试官不太满意，回头想了一下，这个问题真的问的牛逼，就是我忽视的。所以面试硬件的朋友一定要清楚简历上的项目，要心中有底！ 第二轮就是聊天，最后问我还有什么问题的时候，我特别想问薪资待遇，但我以为要等到三面才谈，所以就没问出口，谁知道没有三面了。接着填表，等很久，过了给你发邮件。最后感觉薪资待遇没有期望的高，不知道升职加薪怎么回事，年终奖多不多，有知道的朋友在留个言啊，拜托拜托！

面试官专挑简历细节问，很扣的那种，态度不好，面试完就叫你回去顺便把简历也带回去

总共就三面，一面二面是综合面，问些简单的项目问题，三面是BOSS面，主要聊一些对硬件设计的看法的问题。

我是两轮面试，后来好多都是3轮面试，增加了素质面试。我是先电话沟通，然后网络面试，我看不到对方，对方能看到我的视频。先自我介绍，然后画出自己所参与项目的框图，并简单介绍项目的设计方案。面试官依据你的项目询问专业内容，问题问的比较深入，我好多都讲不明白。不过还是被录用了。 第2轮面试，专业知识问的不多，主要是考察性格、素质吧，还问了问薪水。就这样第3天收到通知说，面试通过。

下午大约3点到的，比计划时间推迟了半小时。HR还是比较好说话的。面试一共是5路轮。第一轮是笔试，给了一份卷子，是16年校园招聘的题，我是工作了4年的，有的书本知识却忘记了。所以答得分不高。 第二三面放在一起了，是用人部门经理和主管一起面的，这是技术面，基本问的问题都不是很难，想想都答得出来。第四面是HR，非要问我晚上能够加班到几点。非要说一个准确的数字，就让人比较无语。 第五面是大BOSS整个硬件部的主管，他会根据前几面的情况，再多问一些，细节不多，很多都是产品架构的东西，要求知识面全面。

门槛不高，注重基础和做事态度，毕竟做的东西不难。主要看基础知识是否扎实；HR电话联系的，用人部门一般是看过简历才约的，这点还不错。部分岗位要考试的。

面试先做答卷，非常基础简单，基本是泛泛的大学本科知识。之后是teamleader面试，部门领导面试，人力资源面试。聊之前的经历等等。面试官人都挺好。没有问特别技术的问题，聊的比较轻松。

校招网申，线上笔试，杭电23号面试，一面技术面，谈谈项目，问是否可以调测试岗，二面hr面，面经中的很多问题都涉及到，会问海康一些相关的。 三面主管，气场很足，然后填表回去等通知，今天打过电话问面试通过了，还在等总部审核，很希望能加入宇视，攒攒人品，也希望能帮助到大家。

如果不想招人，就不要再宣讲会上忽悠我们的，一个学院投研发的基本上简历都被刷了，还直接给我们换成售后和销售岗，赤裸裸的鄙视吗？从此以后不再投宇视，以后会好好给你们宣传一下的，希望以后不要再来了。

面试的技术支持岗位，问了PC方面的一些硬件知识，不会，又说这岗位不适合女生。总之很难受吧，被否定。