浙江宇视科技有限公司软件工程师面试经验

先是笔试，再接着是面试。笔试的题目比较偏，都是一些平时不会注意的题目，比如alert的用法，符号的优先级，常量的辨别等，比较基础但很冷门，最后是两道编程大题，要在一个小时内完成，相对来说量比较多。接下来是面试，主要是针对简历上的项目问问题，问得很详细，先是问项目的框架，再根据你的回答继续问，你说什么他就问什么，一直问到项目中使用过的具体函数，函数的用法，函数内部的具体实现，项目实现所用库存在的缺陷等，在项目描述的过程中描述的不够详细，加上对项目的经验已经有些遗忘，所以对项目的描述出现差错，想要描述清楚要好好组织一下

一共应该是4轮，一轮技术员和二轮技术主管都过了，但是三轮hr面试时应该是压力面试，没扛住，然后boss面就没有了，还没问结果，估计没戏

c++的题目，一大堆判断题，选择题，填空题，程序设计只有一道题，faaaaint

问的很多很细，包括绩点，做过的项目，然后一些比较细的知识点，针对你的回答问一些很有针对性的问题，总体挺难的，数据结构，算法，网络，都需要。

笔试，技术面，还有一面，等待ing。

问了基础知识，基本情况，会考一道字符串排序的题

面试分3轮 笔试通过后会通知 一面技术面 面试范围比较广 根据个人简历 二hr面 看成绩 挂科估计没戏 有奖学金更好 三面 部门老大面 看笔试成绩 如果不及格的话 看你是否结束调剂 如果不接受 就没戏了 简单来讲 基础扎实 不挂科 笔试60 70分的话 offer基本就到手了

一共3面，一面技术面比较久，后面比较容易。

先是网上投简历，然后电话通知去面试，先是做一套笔试题，然后技术面试，问了一些关于c的问题，不是很难。

先是网上投的简历，然后电话通知面试时间。面试的时候先做一套c语言题目，题目不难。面试官问一些关于排序方面的问题。