浙江宇视科技有限公司android面试经验

hr很和善，一群人坐在那里相互交流，感觉都挺友善的，通过的难度不大

我是24届的应届生，恒生到我们学校进行宣讲，然后我再投递的简历。先是简历筛查，再笔试，最后到武汉的酒店线下面试。恒生算是规模比较大的公司，应聘的人很多，初试是群面，主要包含自我介绍，做过的项目介绍，项目碰到的难题，一些核心技术的考查，以及自己的特长优势。测试岗的难度相对开发岗还是比较低的。

1.回流恒生，对技术要求不高，所以很容易就通过啦，但是来了没多久就被裁员，23年年底裁了挺多

环境 园区有点难找，在河边、绿树掩映中，门口路窄。公司不大，设施不新但还算整洁。写通勤情况，学校，工作经历（包括公司规模 单双休 薪资）反面是一些逻辑题、性格题，有点难度，但其实好像也没看。一上午至少有三五个人在面试。挺亲切，主要根据简历，问以前的工作经历，HR对业务蛮熟的，会给你讲下公司主要业务。但不像那种标准HR，会问“还有什么要问我的吗？”这种流程问题。听HR提了一句好像也是技术总监？时间有点紧，自我介绍时看了下表格，就谈薪资了：介绍里写了绩效，实际是没有执行的，【固定薪资，试用期8折】，只说后面可以涨薪。【单休】，老板也没主动提起，问到了表示这公司情况就是这样需要使劲干，短时间内不会变。加班方面是似乎是没有额外的习惯。给的薪资和一般双休的差不多，让我回头答复HR就行。用竞争力分析看了，这岗位面了好几十人了吧。不属于那种充满梦想和融资的互联网行业，就是一个有稳定市场和业务，但是利润不大，努力干活的公司。从大点的公司过来看，还是落差比较大的。

1.HashMap 底层原理2.Git 相关命令3.JVM 常用命令4.Redis 基本类型5.Java中有哪些数据结构

挺好

第一面手写伪码，限时半小时，不过我直接写的完整代码，用了50多分钟，不让本地ide调试，我就直接提交了。不过晚上想起来感觉有几个细节问题，直接脑海里想解决方法，失眠了，我去。以为不过，结果第一面过了，然后电话面试25分钟，感觉还行，等下一步通知。

由于对Java不太熟悉，主要问的都是Java基础。想起来的有修饰符区别和作用、静态变量、集合、HashSet和hashmap底层和访问方法。mysql问了InnoDB特点。面试官对我的技术栈不怎么感兴趣，半小时结束。

1. 用简单介绍一下逻辑回归，包括原理和算法实现2. 对集成树模型的介绍3. kmeans原理的介绍，如何确定k值4. 介绍一些异常检测的算法（孤立森林等）5. 介绍一些半监督的算法6. 介绍一下CNN和MLP区别（网络结构，优势）7. 简单介绍 Transformer以及其网络结构8. 训练网络的时候，遇到这种梯度消失或梯度爆炸的问题，用什么办法可以去缓解或者是解决这个问题9. 训练网络的时候用过哪些优化器，区别是什么10. 如何解决过拟合的问题11. 评估模型采用的指标，正负样本大的时候采用什么指标12. 特征工程使用过的方法，类别特征使用什么编码13. 一道leetcode的简单题，描述其时间复杂度

和hr聊了一会，hr带着介绍了一下公司，见了一下部门领导，聊了聊过往就没了，让回家等通知了