深圳SGS通标标准技术服务有限公司人力资源助理面试经验

一面 电话面试，人力询问基本情况，工作经历等信息。视频面，部门专业负责人和部门负责人，以及人力，比较不舒服的点：需要开摄像头，而对方不开摄像头，感觉不好。

简单记录下面试过程自我介绍了解公司否为什么选择性这能否抗压能否接受加班能否接受夜班待遇你还有什么问的

一面是HR的电面，主要问离职原因，为什么选择售后岗位，期望薪资，以及使用仪器的基本原理。二面是经理面，需要做一个20minppt，主要包括自我介绍、仪器介绍、相关维修经历和岗位理解。之后会根据ppt内容进行提问，需要准备一些电学常识，还要了解所用仪器的一些基本设定参数。问的内容特别细，以应用为主，面试结果一般是半个月左右出来，我这次准备得不充分，八成是没戏了。预祝后面要面试的小伙伴加油鸭！

面试一共三次，前两次感觉都挺好，问的问题比较多，时间最长聊了一个多小时，最后是三个女领导面试的，我提出问题不正面回答，问的问题基本差不多了，整体给人面试的感受很压抑。

1213面试：产品经理。感觉就还好吧，难度递增，结果应该是没过。

HR面试三次，部门经理面试了一次，销售总监面试了一次。

HR后就是总裁的面试，

今天准备去现场复试

三轮面试 一轮笔试 笔试题目参考行测，面试主要是随意问下情况，感觉很nice，但不确定是否会要

第一轮跟人事面，面试前加微信，需要填个人信息表和性格测试题，面试前给到人事，面试准备的不好，所以很多问题答的不好。第二轮跟经理面，比较赶时间，问的问题比较深，没通过。