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杭州

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匿名用户
面试了职位：C - 杭州
感觉靠谱
我参加华为博士招聘的过程
先参加了面向留学生的招聘专场。技术面试由于专业不是很对口，就问了几个应用数学类的问题，然后让我介绍了一下研究生做的课题。 综合面试是我现在部门的大BOSS，简单聊了几句，然后把我推荐到他手下需要人的部门。之后大约一个月见到部门领导，是在一家咖啡馆，氛围比较轻松，没有什么技术问题。整个面试没有编程。但录用流程真的是很慢，走了差不多3个月，据说是等老大们开会。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
6
fzt
面试了职位：C - 杭州
确定通过
一面第一轮技术面：主
一面第一轮技术面：主要是自己在项目中遇到过什么疑难问题，如何一步步客服，最终输出什么二面是主管面：主要是聊一些感兴趣的事儿，平常爱好是什么，感觉主要是看沟通能力，还有性格等等三面是HR面：这个主要是一些背景了解了。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、填信息表
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：C - 杭州
确定通过
杭研所操作系统研发面试经历
周末在上海面试，经过3轮面试：1. 技术面试：操作系统相关知识及操作题、C语言基础、冒泡算法题；2. 集体面试：考官问相关问题，比如面对什么问题、怎么解决、职业规划等。考官出题几个人一起将问题解决；3. 单独面试：薪酬、期望。及上机性格和智力测试。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：非常困难；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你开发中碰到过最难的问题，怎么解决。
问题解决出题考官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：C - 杭州
确定通过
不算难的面试
其实只有一轮技术面，然后就是主管面。没见到HR之前不在工作所在地，电话面了两轮，后来跑去现场面了两轮。有手撕代码，但题目不难，然后就是填一堆表格审批流程很长，过了一个月发offer相比于十年都没面进阿里，这个算简单了。
2轮面试：部门主管面试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：简单
3轮及以上
2 年前 发布
6816
面试了职位：C - 杭州
确定通过
C面试很好，共4轮面试
研发工程师 面试通过，效率高。电话面，简单了解情况，预约一面。一面，自我介绍，项目经历，负责的内容，用到的技术。简单出2-3道数据结构、算法题。二面，经理面，和一面差不多，会稍微再问些其它的。三面，HR面，薪资，什么时候入职。回去等消息。
4轮面试：电话面试、群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
面试效率高3轮及以上有收获
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：C - 杭州
确定通过
技术问的不深入 和互联网公司不同
总体感觉问的都是基础的东西 问的不算深入 印象深刻的是非技术的群PK 就一个问题来进行分析讨论 最后根据表现来决定是否进入下一轮
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：C - 杭州
确定通过
华为实习生面试的面经
因为是内推的缘故，面试很简单，就问了几个计算机基础知识。然后对着简历问项目。不过在华为实习很坑，慎重考虑。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：C - 杭州
未通过
失败的技术面试
感觉面试过程没有很长，可能很早就被觉得不行了吧。面试主要就让介绍之前做过的一个项目，简历上写的比较泛泛，所以我介绍的时候就主要讲技术实现了，感觉讲的太细节了，面我的人应该不懂（不是一个部门，做的东西相关性不大），讲的太细节反而讲不明白。回想一下感觉应该从应用场景、设计思路、遇到困难和怎么解决来讲比较好。
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
华为杭州研究所

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面试感受：一般
面试难度：有难度
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未通过
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面试感受：很好
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