美国礼来销售面试经验

第一轮是无领导小组面试的形式，开始之前会先进行一轮自我介绍，此后面试官会出一个议题，每个人阐述完自己的想法后进行无领导小组讨论，最后选出一人进行汇报。讨论结束后面试官也会介绍岗位情况。

hr非常明显的刷kpi：没和部门沟通就加我v，然后跟我说去和部门沟通沟通…这是哪门子流程？！先加人再递交简历给部门？！…然后就这样一周过去了…一周后又突然来问我时间，因为沟通的岗位是经理级别，被告知需要面试老板（老板那么闲吗？！）…我说随时都可以，然后又回复我说再去沟通沟通…然后又是一周…估计hr有“每周沟通xx位候选人”这样维度的kpi考核吧，不然哪能那么离谱…hhhh

接待的小哥哥态度很好，面试官态度都很好，热情，公司环境不错

首先公司在市桥老城区，工作环境很一般。其次主管态度挺差的，全程冷漠脸，五分钟不到结束面试，临走时候连句慢走不送的话都没有，挺没礼貌的！！

无语，2023年了，面试前都还要填一堆的信息表，还要填写家人的信息是什么东西啊，感觉工作的环境很差

招聘软件薪资虚标，6到6.5k实际转正压到5k。老总面试，看起来很凶不好相处。平均两分钟面试一个人，浪费时间

领导和前台都挺好的但是明明想要找的是线下文案，还叫我一个线上文案前面试...就非常浪费时间

这家公司感觉氛围很好，虽然最后没被录取，整个过程体验还挺不错的，主要是自己介绍自己会什么，做过什么，没有难回答的问题

一面：部门同事及主管，主要针对实习经历提问，对岗位的理解二面：Hr，工作稳定性，性格，个人情况等问题

面试说是双向选择其实就是备胎还要试工一周这么点工资还要试工真的挺好笑的地点偏僻