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面试了职位:产品经理 - 上海
确定通过
产品面试的辛酸路程!!
面试流程很简答,基本分三步1. 填简历+逻辑题,题目都是单选2. 技术面:面试官人蛮不错的,问的问题也主要以项目为主的:3. 人事终面:基本就是聊薪资,好像因为政策问题,所以今年招人普遍压薪资(也不知道是不是真的,咱也不敢问)
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
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Q:整个过程,面试官的问题比较少,有一个印象比较深:你觉得项目过程中,有什么可以进一步再优化的?
2 年前 发布
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上海韵达货运有限公司

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面试的时候正好疫情,所以上年11、12月拖到今年年前,本来过年前已经拿到了终面通知的结果。但因为工资稍微没有以前工作高,加上对深圳市场和经济环境的错判,谈工资谈错了,失去了这个offer。整个面试过程相当愉快,感觉工作氛围很好,作为在大陆公司受尽歧视的35岁大龄单身女性,能听到老板一句:“单身没有牵挂正好适合工作啊!”(而不是旁敲侧击总关心你什么时候结婚要孩子),还有hr那句,“假设你过往从事的行业太窄,我们会怀疑你的学习能力和适应能力”(而不是嫌弃你10年多做过不同工种,认为你没有职业规划)……这俩句真的有感动我,感觉平台很包容,平等给人重新开始和学习的机会……可惜我没抓住offer,挺后悔的……以后有机会的话一定会去这个公司试试
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面试难度:有难度
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感觉靠谱
面试:丹正国际面试:货运代理专员。细节还是很不错的,整体难度中等,期待有个好结果。
主要还是根据简历内容进行提问,过程氛围比较轻松,不压抑。
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面试:展通国际物流面试:销售专员。比较糟糕的面试,难度递增,最终不通过。
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未通过
面试:德邦物流面试:管理培训生。总体感觉比较正常,面试不通过。
面试总共分为两个环节,分别是一分钟演讲/无领导小组讨论。我之前看面经有自我介绍环节但实际面试时没有。一分钟演讲每一个人都有回答的机会,面试官PPT放前一个人的题目允许思考一分钟然后放第二个人的题目的同时第一个人开始即兴演讲的方式往下依次推进。提前网搜了一些过去的题目,看面经时说是抢答以为有选择题目的余地就提前准备了5个题目的演讲内容。虽然选5中3但是我这场面试是面试官依次定题没有选择余地而恰好运气不行没有遇到早已准备的内容,纯即兴表现一般。无领导小组讨论我的主要角色是timekeeper,做了简单的个人观点发言。最后说是招聘后期许多省份都没有HC了要调配,然后等2-3天出群面结果就没消息了。 
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般
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面试:东方海外(OOCL)面试:物流专员。整体感觉不错,难度是有的,基本能通过。
先给30分钟时间写笔试题,翻译英译中和中译英、缩写扩写一面:两名部门领导面,英文自我介绍,非结构化面试,氛围很好,面试时比较轻松二面:hr面,谈薪资待遇、福利制度、为什么要来面试等中远集团线上笔试(行测+英语)
4轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试
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还不错,问的问题不算难
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面试:德邦物流面试:物流专员。总体来说体验还行,整体难度一般,希望能有个结果。
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