米哈游miHoYo产品经理面试经验

最开始是hr面，面完之后让我做笔试题，笔试题都是基础题，一些牛客题库上就有的题以及，简单算法。做完之后就没下文了

1、面试前HR会进行简单面试了解，确认自己是否真的很热爱游戏，会填写游戏问卷，了解玩过那些游戏，成就如何，以及氪金度，未来期望做的方向；2、面试属于群面形式，总体流程2轮，会一次性走完，并且获取面试结果蛮快的，当天就告知自己通过面试；3、面试问题不难，基本上都是游戏相关的，因为我自己玩mmo游戏很多，并且提前从官网了解到公司主要也是做这类型，而且hr告知目前在研都是手游为主，有提前进行准备，并把手游再次扩展了下，具体问题如下：天涯明月刀玩了多久？你觉得这款游戏好在哪里，简单介绍下好玩的一些点？这块游戏的商业化是怎么做的？那你觉得大R中R小R各类玩家在里面主要玩什么？等等其实我感觉我回答的都不算太好，问题都比较开放，会围绕着自己深入的游戏去问，但是HR告知我整体表现还是蛮好的，对于我来讲我只是把自己总结的一些细节点告知，那个人感觉面试应该主要考察的还是平时玩游戏是否真的用心了

很多年前的经历了，当时还是初入行业的新人，一面主策面问了一些非工作经验而是游戏见解向的问题，自认为发挥还可以所以过了 

前期在BOSS上跟HR沟通非常愉快。HR会问关于游戏的问题，也会把岗位介绍的很具体。这一点感觉很靠谱。面试环节是群面的形式，一共有5位小伙伴一起面试，面试官是3位，问的问题都是关于游戏的，面试官很专业也很负责的会跟你分析游戏行业的未来前景，也会把岗位的优劣势讲清楚，聊下来蛮愉快的。感觉公司蛮靠谱的，不会随便给人画大饼。

首先介绍下自己以往的经理，大致三五分钟，之后面试官会根据你的经历和简历提些问题，以及开发中主要负责哪些模块，同时会询问些基础技术点

没有群面，问的都是很普通的问题。

一面 一面是群面，视频会议进去以后会分成小组，5-6个人一组。分好组以后会给出几个关键词，需要根据关键词小组合作设计游戏，有半个小时的时间

记录一下面试中提出的问题

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薪资很低，加班很多，日常要求值班到八九点。本身的法务团队不大比较欠缺，而且从职位上偏向综合治理岗。面试问的大部分跟实际做的内容关系不大，个人感觉招的偏向于打杂的，适配度不是很高