米哈游miHoYo游戏运营面试经验

很多年前的经历了，当时还是初入行业的新人，一面主策面问了一些非工作经验而是游戏见解向的问题，自认为发挥还可以所以过了 

首先介绍下自己以往的经理，大致三五分钟，之后面试官会根据你的经历和简历提些问题，以及开发中主要负责哪些模块，同时会询问些基础技术点

共两轮面试，第一轮业务领导电话面，就简历上的内容进行挖掘，面试官语气较为强硬，回答不到点上的内容会被打断。第二轮项目主管电话面试，针对性格与人际相处方式进行发问，全程大概15分钟，当天就出结果，整体难度水平不大。

说是对英语要求很高，但是2面全程没讲英语。问的问题很多隐私，什么时候结婚，健不健身等等

面试体验还可以，较为专业，问了一些测试相关技术，比如游戏经验，测试的工作流程，bug的严重等级，测试用例的设计

简单记录下面试：借线上招聘问面试的人要策划方案和传播方案邀约上门，问问过往工作经验，没有了没谈薪资，最后留一句方案发人事 

nice

巨人的校招流程是笔试，笔试通过后约线下的面试，我是在在南京进行的线下面试。群面：我们小组一共9人，分成两组，给同一个游戏设计题，设计一个游戏，组里的朋友都很有经验，我第一次群面根本说不出话来，在后续的讨论和提问中都没发不出来言，不过面试官还是比较看你的过往经验，得知我在校期间有过游戏设计的经验也没有直接给我挂了，让我进入了下一轮的单面。单面：两个面试官分别面试，但是我群面发挥的不好，只有一个面试官和我聊了之后就挂了。

总体来讲讨论简历项目和游戏交流

一面群面，有大佬很强势，对i人其实不太友好。各位i人可以多练练再去。