北京人人网产品经理面试经验

hr非常没有礼貌，在一个拐来拐去的办公楼里，特别像工厂改造的建筑物，当时大学没有毕业，真的是心理阴影。

面试了两轮，议论英语面试，一轮专业面试。英语面试还是有一些难度的，自我介绍和一些相关的问题，和公司的业务相关。

本来第一天说面过了，然后第二天说还要加一轮是COO面试，真的压力还挺大的，但是还好最后过了，现在已经入职啦~

对英文水平要求很高 约三点，2点半到的，被通知面试官有会，等到3:30才开始，四点半结束。面试内容先英文自我介绍，简单说了下项目经历，然后面试官开始跟我讨论两个场景问我的解决方案，不过最后还是折在英文上。我觉得如果他们先测英文水平，比如在我等待的时候来套英文面试题，我可能都不用等到三点半，做完二十分钟可能就直接走了，哈哈哈

首先说一下目前互联网大厂都是网络面试的情况下我还是来到了公司当场面试。内部环境一般，但是楼离园区出入口近。面试官很专业，问的问题也的确让我更深刻的思考了自己。但是面试完面试官说“你等我一下”之后非常匆忙的走了，感觉脾气很大，我个人感觉可能是要表达花时间面试我不值得还是什么，但是能不能稍微的在这里表示的更重视面试者一些？我本来以为还有后续，结果等了几分钟后HR匆匆跑过来说对不起，这个岗位不合适。是面试官赶时间不能说一句“面试结束，你稍等一下，HR待会会告诉你结果”，还是他觉得连直接说“不好意思，我觉得你还不适合我们这个岗位“都不屑呢？害，为因为小时候玩过人人网，辛苦跑一趟也要面试的自己感到不值。

人人网社交起家，社交的底子比较好。面试的过程是一面（产品），二面（产品主管），没有进行到三面。一面主要考察产品经理的基本素质和过往经历的匹配度。二面主要深挖产品工作的细节和逻辑性。

怎么看待加班

老牌的互联网对待面试者没有看到一点尊重，还不如一般的互联网公司，规范不够，回不到之前的人人诺。首先约了11点半，然后过去了跟我说面试官开会，要么吃午饭再来，要么2点半再来，面试过程中全程有气无力的面试官，看着我，等待这面试时间结束，感觉不是诚心招聘的，没落是有道理的，公司全程没有看到一点互联网该有的忙碌。 过去我以为大家去吃饭了，上电梯的时候，里面的两位人人员工还说，今天就过去了，混日子的感觉，所以面试前就已经想着这家互联网企业已经没有该有的朝气了，人人做不成中国的facebook，真是可怜之企业必有其因。

凌晨三四点面试。一面主要考察英文能力，自我介绍，问了为什么申请产品经理，以后想留美国还是回中国，为什么，学数据分析为什么申请产品经理，由于我说学过项目管理的课，所以比较感兴趣，让我说项目管理和产品经理之间的关系。最后让我问问题，实在太困，脑子转不过来，问了个base在哪。

有气无力的面试官，对我的项目很不看好，然后各种讽刺，根本也不想听我的项目，然后问的都是很偏的问题，没回答上来，怪我。