周梦信息科技java工程师面试经验

相对轻松，专业能力和市场人员的灵活性很重要，有过同行业经验，需要抗压能力，工作中要接触广告媒体，对这块的谈判要熟悉

面试过程： 先是填写简历，然后面试，根据你的简历问些问题，然后确定可以去上班。还让我试听了一个在职员工的工作内容，类似电话销售，一直在拨电话。

面试的是公司内部的HR，面试氛围很轻松，面试官沟通能力相当好，亲和力比较强，主要问了个人的职业规划，也让填了职业性格测试表。

进去之后先填了一份表格，上面考察了个人的基本信息，学历，经验等相关的方面，然后是经理来面试，问一些和RPO有关的小问题，该怎么解决，还谈了些其他个人发展爱好等话题。

面试有两轮，第一轮是单面，就到了苏州大学独墅湖校区对面的中华英才网那里，里面的一个也是做招聘专员的人带我去了会议室聊聊，主要是问我为什么选择这个职业，之前有没有做过，还有长期打算，还挺容易的。二面就是谈薪资了。

面试分为两轮，一轮HR,一轮业务。HR面试主要考察意向，以及对工资和待遇情况做个简单铺垫，二轮面试主要是看你是否踏实认真，能够安稳工作，会考虑你的住所、意向。性格等等，面试是比较简单的，别冲突面试官就行。

知道是个劳务公司，毕竟很多公司都走外包了，打电话就叫你去应聘，又说不清楚公司的名字，只是叫人去面试，加了微信和他要公司名字就不回复了，就很烦。

主要是接规化面试，四道题目，一道人际关系，一道组织活动，一道协调类，另外的忘记了，和公务员面试差不多。

下午过去面试，一起一共十个人，在一个会议室里面，先给每个人发一张纸，上面有一个商品的一些介绍，我拿到的是诺基亚的手机，先自己想好如何介绍自己拿到的东西，准备好之后，一个一个到另外的会议室，里面有一部电话，模拟给考官打电话电话推销产品，这个会刷掉一半的人，然后是做一些智商和情商的测试，最后是在一个会议室里面，有四个领导面试，问一下问题

面试过程 第一轮电话面试，是HR主管了解个人的简单情况，因为电话销售人才紧缺，所以这轮问得很简单，只是了解过往背景等基本信息，以及你在电话中给人的感觉； 第二轮是情景测试，在一个小会议室给你10分钟准备，拨一个号码（其实就是销售总监的号码）向他推销一个产品，3个数码产品给你选择，每个产品的性能的优劣势在一张A4纸上罗列出来。电话打过去从好几个方向推都被拒绝了，最后我约定了个时间下次联系。5分钟后我又打了一次再推。其实他会想尽很多借口拒绝，这轮表现平平，但是贵在坚持，没有一通电话就放弃，所以顺利进入下轮。 第三轮是压力面试，坐了一屋子人像审问一样问很多问题，总监的问题最刺，好像是问我最近读的书吧，要我阐述出来，为什么喜欢，我当时刚毕业，傻了吧唧的说喜欢穿越小说，我看到有个美女呵呵的笑（后来她找我说她也很喜欢，哈哈），然后总监说我是不是可以认为你没有学习能力！ 当时我就怒了，憋了这么久，然后噼里啪啦的说了很多很多话，我都有点不记得了，后来想反正都这样了估计也面不上了，回答问题就放开了很多，也表明了自己的很多观点和态度，貌似这里让他们觉得我抗压能力不错，不像很多人就放弃了干脆不说话了。 第四轮是总经理给我们面的，当初选了3个人入围，同时对我们提问，看我们各自的回答和积极性。 最后一轮是性格测试，老虎型还是孔雀型之类的，但是没告诉我们答案，不知道是会筛人还是想了解后怎么去管理我们~ 以上面试除了第一轮HR的沟通外，其他都是一天搞定！真是疲劳战术啊！我当天从外地赶过来的，坐了20个小时的车，凌晨6点到的苏州，因为不知道路还被出租车司机骗了！现在想想自己也挺能的，一个女孩子一个人跑到外地来面试，折腾了这么久，还跟打了鸡血一样亢奋！ 所以，果然年轻无极限啊！