中国通信服务股份有限公司市场营销面试经验

两轮面试，不连续的。一面是人事部负责人和主管，以及两个领导，主要问问之前的工作经历，对公司的了解情况，以及一些你的经验和优势之类的。有礼貌的作答就可以，当时一共有接近20人参加一面，从毕业生到工作十几年的都有。 二面加了总经理和另一个领导，除了重复之前的问题，还会问的更细致一点，顺着岗位职责说就可以，尽量把你的优势和经验往他们的要求上靠。两轮面试中间间隔一天时间，二面后过了两天电话通知过了，让体检后去签合同。但是问了一下薪资待遇，人事说按照合肥最低标准签合同，但是工资构成每个月还有评价标准，到手大概3000左右具体拿多少钱不知道。然后要跟第三方人力资源管理公司签合约，属于外包派遣员工。 总体感觉不靠谱，就拒绝了没有去。说是二本以下学历都不能走公司编制，但是与正规员工同工同酬，但是没有公积金，可是正规员工买五险两金，而且面试的时候也说自己谈薪资，结果谈了也不按照谈的给，所以搞不懂，觉得都是套路就放弃了。

因为宣讲会那天有事在外面，我是当时没听宣讲会第二天一大早直接去面试的，中通服是由众多子公司组成的，我是面试的市场岗位，当时由于没听宣讲会，具体一些公司招什么岗位招聘简章上也没透彻的说，我就抱着试试看的心理； 当天看了下现场海报，面试了下属的一个有销售岗位的器材贸易公司，就是直接和我谈，问下市场类的相关知识，然后就是大学做了些什么事情，你为什么选择销售这个岗位，因为我专业是体育方面的，交流了大概一个小时时间，说我各方面看起来都还可以（原话）但是你这个专业不在我招聘范围内，我要请示下上级，过两天给你答复； 后来我就走了，大概过了20分钟的样子，接到一个电话，是最大子公司的HR，说器材那边不要这个专业的，让我再回面试的地方跟他谈谈，后来就成功入职了。