成都倍特药业股份有限公司市场营销面试经验

正常面试流程，这里主要说下工资，有要去的参考参考~试用3000，转正2000+绩效+提成（具体不清楚），包伙食中晚，可以申请宿舍，要等安排~至于社保不好讲，上班时间8点半到下午6点，周休一天。

会让你做笔试，就做编辑最基本的翻译能力，查询能力测试，最基本的，但如果不适合做编辑的，肯定会觉得很吃力。

第一轮是笔试，给你发一个小册子，然后10分钟记忆里面的内容五分钟答题，中间可以在草稿纸上记笔记，但是册子要回收。 整体不是很难，但是时间比较紧张，我第一轮就被刷了，比较遗憾吧，工资倒是开的比较高，但是也听说压力比较大，工作比较忙。

面试官问我具体一种细胞的名称和来源 如何构建一种筛选体系 如何完成一次方案设计 如何在自己不操作实验的情况下 知道技术员实验中出现的错误来源

面试要问基础，网络协议必须要掌握，不会问八股文、算法，问的问题都很实际，hr会砍价，公司福利不多，年终连一个月工资都不到，无餐补、无交补。意思是每月除了工资，其他0。

面试周期长，第一轮HR面试，企业宣讲，第二轮准备PPT 讲解，全英文PPT

面试通过。交通方便，2轮，看中专业技能，有收获，少于30分钟。面试官思路条理清晰。公司介绍也比较务实靠谱，与入职后的感受差不多。公司有300多人，员工有发展空间，人际关系简单，老员工也比较多，晋升凭能力。考虑发展和稳定的小伙伴可以来看一下。

一面通过，后面被告知招聘停止，被耍了

第一轮HR,第二轮部门经理，第三轮医疗总监。面试官都很NICE，聊的很开心。医院环境也不错，氛围很好。

分为两个部分，一个是综合面试就是和院长党委书记等来面你，另外一个是到科室和科室负责人来面你，其实问的问题都是和其他单位差不多，自我介绍啊，你过去的工作经历啊，你对岗位的认知看法啊，但是和其他不太一样的就是不太看重你现场表现的怎么样，因为面试氛围更像是聊天，所以更多的是由你的简历就决定了，你简历符合他们那他们就对你很感兴趣，简历就不符合那就问你的问题也会很少。还有就是面试老师会很关注你的期望薪资是多少，会一直强调工资待遇并没有很好，所以具体是多少也不得而知，了解到的是