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匿名用户
面试了职位:外贸助理 - 广州
未通过
应聘的外贸助理。
应聘的外贸助理,宣讲会之后直接由人事第一轮面试,问的问题比较简单很常规的那种。后面是本身就是学英语出身的人事部经理面试,之前准备外企会问到的一般问题完全没用,她直接让我们临场发挥,让我们用英语介绍一下自己的学校。 我的词汇量不是特别好,所以发挥不行,应聘外贸助理的几乎全军覆没吧。这个公司要求还是挺高的,需要真正英语水平很好的人,而不是我这种半桶水的人。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:外贸助理 - 广州
未通过
广州爱递思外贸助理面试。
面试开始先中文自我介绍,然后让用英文回答一个问题。你如何缓解压力?你的缺点?用英语回答问题时要自信,口语不好不是很大问题,只要敢说就行。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
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广州市爱递思电子科技有限公司

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用户752584
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暂无结果
面试:晶和光电有限公司人力资源专员/助理面试不好,共2轮面试
招聘简章上写的内容比较广泛,薪酬范围标的也比较广泛,在未做任何沟通的情况下要求直接上机测试。面试是双向的,你们公司的薪酬福利待遇我都还没有大概了解,就直接测上机?因为非常了解相关岗位招聘流程,此前自己也是做招聘的,连岗位基础信息都沟通不清楚的情况下直接要求别人上机测试是非常没有礼貌的。如果贵司的招聘流程一开始就和别人不一样,应该一开始就和面试者协商,并且面试官就没有出面解释这个事情,贵司高高在上的姿态真的非常没有礼貌。填表的时候,听见贵司的人和另一位即将入职贵司的人说相关资料填写就是走一个过场,没有实际性意义,作为一个人事,我只能说,你们公司挺刑。
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看准42839
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Naseko
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