中粮可口可乐饮料（山东）有限公司会计面试经验

1首先是学校的老师直接把我的简历微信推给HR的，然后大约半小时时间左右，hr就打电话过来了，向我简要的了解以下情况，并通过手机号加了我微信，向我告知了次日具体的面试时间为下午两点，以视频面试，以及让我填写应聘登记表。2一面与hr一对一面试，就是聊一聊基本信息和对工作的意愿，基本还好，没有问特别难的问题，还算很顺利令我最深刻的就是面试整整46分钟，没有听错吧，是46分钟3笔试紧接着初试通过后根据hr的要求去在微信公众号上投递简历，然后去做在线测评在线测评的要求是在10天内完成，起初我查阅了很多很多网上的青啤笔试资料，甚至是进行付费购买过辛辛苦苦准备了很久很久，无论是行测还是企业层面的问题，我都准备了一遍，费劲了我好多个晚上的心血。最终在做好万全准备工作后，开始笔试时，我惊呆了，做的全部都是最基础的心理测试，尼玛，只要是个人，思想不滑坡，有个积极的态度就能够通过。4.复试在笔试最后期限结束的第二天，hr没有给我发消息，于是我主动问了才告诉我复试的事情，并把区域经理得微信号推给了我。复试我表现得很糟糕，因为是技术岗直接面试，和hr面试完全不一样，不问任何虚的问题，也不和你来回周旋，说话直接明了，一时间我没有适应过来，不过好在区域经理人比较爽快，放了我一马，并告知我主动给了我机会5.终审在复试完第二天，我便主动出击又向hr询问情况，hr说请耐心等待通知，然后我咄咄逼人的又再问了一句，“大概几天时间出结果”，“两天”。紧接着让我又让我扫码做心理测评，然后是提供成绩表、身份证信息。在复试完第三天，都已经快到了周五晚上5点了，心理是一个“急”呀，于是主动发了邮件向HR去寒暄问候，表达出自己对公司的渴望。最后在半小时后，offer终于到来了。对于我个人来说总结下来，就是两个字，“主动”“主动”“在主动！”。因为自己本身表现就很一般，如果再不主动客气一点，没有主动去询问主动去推进关系也许我就落榜了。

面试体验还好，因为疫情原因可以采取线上面试，线上面试一轮，部分的副总来一对一面试。主要询问些常规性的问题。

     人力资源专员/助理。感觉就还好吧，有一定难度，应该没有通过。

问一下关于专业的问题，器具的使用

先是人事部电话联系本人，问一些本人薪资要求的事情，再问一下是否愿意到本公司工作。后面就是相互越时间进行电话面试，因疫情期间，不方便来回跑。电话面试时和部门的研发总监沟通的，来之后才知道，研发总监也是刚来不久。到公公司面试时，公司报销来回路费，和工资老总聊了大概10分钟时间，人事说可以。

校招，一个多两个小时的路程去其他学校面试，无领导小组面试，6位应聘者，2位面试官，无自我介绍环节直接开始小组讨论。最后让每个人评价自己和他人，再最后选出一位大家觉得表现最好的。面完说1点前会给大家结果，最后发现是只有过了才通知……面试体验很一般

面试品牌管理岗位，共三轮+一次ai面试投简历后首先收到的是要求闪面的信息，共回答五个问题，有三次重新录制的机会，录制时间好像是90秒还是两分钟无领导小组面试，由于去到面试现场才知道是这种面试形式，并且也是第一次尝试这种面试形式，导致个人十分紧张，并没有深度参与到小组讨论当中，但最终可能是因为小组讨论出来的结果还不错，一面过，有点惊讶二对一面试，两名应聘者跟一名hr对话，主要聊了简历上一些经历的问题以及对于“品牌”这个词的看法，最后聊了一下入职后的薪资福利以及整体流程终面线上视频面试，跟部门负责人直接对话，聊得跟复面的话题差不多，但重点会稍微有点不同。

面试的管培生，简历通过之后就是AI闪面，一共五个问题，可以有三次重录的机会，准备一下不算太难现在一周了，状态还在AI面试中，不知道能不能通过，有了后续我再更新

在青岛看到好多这家公司的实体店，也去买过东西，产品口碑都不错！所以就来面试了一下，整体面试环节还可以！希望能够入职！

面试的是京东平台运营（助理岗），电商部门主管是个男人，比较平易近人。1v1面试，先是自我介绍，重点是运营项目的成绩、做法，尤其是京东付费推广操盘、个人擅长运营技能方面。虽然最终因经验不足没有应聘成功，但讲了很多有帮助的面试和学习事项，继续努力吧！