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匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
未通过
效率很低 非常不尊重人
面了两次 一面等了半小时(不算我提前到的半小时)下来一个男领导 话很少不让自我介绍 要自己看简历 那为什么不早点看呢 二面的女领导 等了一个小时不说 面对面坐下了至少看了10分钟手机 没有任何抱歉或者是客气的态度 人事经理更是不专业 心不在焉没说几句就说今天先到这吧 站起来就要走了 无论面试者在你们眼中是否优秀 起码的尊重要有 这种素质以后怎么一起共事呢
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
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总体来说还行,就是考的都是逻辑题,采用笔试的方式,开始视频会议,和专业知识相关不多,但是有一道关于数独的算法题,有难度,当时有一点小错误,剩下的都是逻辑相关的题。被pass了 笔试题正确率没过
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感觉靠谱
面试:百度面试:用户运营。体验感还不错的,整体难度中等,对结果有把握。
当时主要是针对用户运营的实习经验提问展开,问到了职业发展的规划和一个情景题,整体氛围很不错,不过最终放弃了终面。
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面试:百度面试:Android。总体来说体验还行,面试难度良好,个人感觉没戏。
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面试:道有道面试:网络推广。面试态度挺好的,难度是有的,告知通过了。
一面 主要了解下个人信息以及自身的优势有哪些,HR会大致介绍工作内容的性质。面试过程比较轻松,不会有尴尬不自在的时候。第二轮面试主要就是问你对这个行业的了解程度,有什么自己的见解吗,自己能否接受该工作的性质,遇到工作内容方面的具体问题自己具体会怎么应对等
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面试感受:很好
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面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉靠谱
面试:搜狐面试:管理培训生。整体感觉有点打折扣,难度是简单题型,期待有个好结果。
面试线上,题目比较杂,网络环境也不好,对方好像也不是很在意
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面试:百度面试:机器学习。面试印象不是很深刻,难度递增,应该是没过。
感觉不是很好,需要代码测试
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