南京中电电气（南京）光伏有限公司机电工程师助理面试经验

国盾是在新街口那边地下是一家餐厅坐电梯直接上去，进餐厅可以询问门口吧台保安会告诉你地方不怎么好找，不是很醒目，上去后会把你领到会议室填写几张个人信息资料表，然后给你晾着，你要过去他们的服务台那找他们工作人员，他们会把你带到他们里面一个测试工作的小房间，感觉总体不是很正规，面试你的不一定是他们部门主管，说面完了会反馈给他们领导，领导今天不在！（不在你约什么面试？很忙完全可以改约时间） 可能他们也不是很重视这块吧，对面试者不是很尊重，个人认为其实求职者和企业都要相互了解，相互尊重，在不熟悉彼此的情况下去进行一个良好的沟通和尊重是最起码的！（首先求职者满怀信心去企业面试，不论合不合适企业的要求，也请企业换位思考一下谁又不是从一个当初的求职者而来呢？一个也许是外地跑过来找了半天才找到企业的求职者的心情，我相信大多数的求职者和企业不是态度很端正的，排除个别以为没有针对哪一位，企业给予求职者面试乃至工作的机会，求职者也会用心去为企业的发展做努力，去认真努力工作，这本就是一个息息相关的道理） 随便找个人面试你就没有下文了，后期得你自己问他反馈结果，一般来说也没什么结果！薪资待遇不高！会有很多会议 要去参加周会月会大小会，还有一个工作的内容都要写清楚！书面文档可能会比较多一些！

一面 联系好视频进行面试工作，同时问技术问题和hr聊待遇问题聊好。进入下一环节。以免通过第二环节有时取消。Hr沟通协作速度快，态度好，没有爱理不理。公司环境好，小办公室。

收到中盛光电的面试通知还是挺开心的，一扫了之前找工作路上的雾霾。面试约在周一下午一点半在南京雨花门附近的中盛光电研究院里。 整个过程细分成5个部分。1.首先是40分钟的笔试，主要是测试性格特点及逻辑思维的题目，不是很难。2.个人面试的是结构工程岗位，所以紧接着由HR姐姐把我们领到另外一个小型会议室，有结构岗的小组长进行专业能力群面。对个人情况有个了解然后简单的问了几个关于钢结构方面的问题，以及对于计算软件的了解等，面试官比较随和，大家讨论的整个过程也算是比较和谐。3.岗位组长面试完后有技术部总经理进行一对一的个面，技术部老总给人感觉一股长者的风范，谈话中更多的像是来自长辈的叮嘱，鸡汤味十足，哈哈，过程也是比较轻快。4.上面三轮走下来已经是下午四点多了，由最初的美女HR来进行我们的第四轮面试，HR出面果然是套路频出，各种刁钻现实的问题，不过依然是选择小组群面的型式，差不多五点半左右面试完成，让我们回去等通知，说最后一轮是由集团公司HR总监面。 第二天收到中盛光电短信通知通过了之前的面试考核，第五轮将在周四进行，待遇什么的在之前的面试过程中都没有提及，希望在最后一面中能给个好的价钱。 总结一下：做技术的面试官比专业HR要和谐的多，不过总体上说都还比较和谐，着急记录下来，愿能帮助到和我一下走在求职路上的同学们。

问了项目的开发经验，从中问了些问题，可能不太懂我项目做得，也没继续问，问了reids，C和C++的编程基础，以及网络中的socket编程，以及操作系统的进程和线程区别，可能我太紧张，外加公司也没有在搞DPDK这块，感觉希望不大。

面试是下午两点，后来发现把所有人都约在了2点，然后排队，好多应聘者等了好久都没面到走了，加上没有水喝。我连着面试两轮，最后要我的一个经理让我跟他们董事长沟通一下，他跟老板商量后说我可以直接进去，不用再沟通了（很感谢这个经理的赏识。）。 但是后来他们的人士离职了，没有把握的资料转接好，一直没有收到offer，后来打电话才知道档案丢失，说董事长还想跟我面谈。然后再次请假去面，然后没有资料，又从头开始面，又是另外一个经理面试，这个经理也面过了。 这个时候要跟董事长面，这个董事长一见面就咄咄逼人的样子，都不容你做过多的回答。最终被刷了。当然我自己能力没有获得最后的肯定，也是我自身存在的问题之一。不过这个公司的管理实在混乱，也只能安慰自己运气不好了哈。

今天接到电面电话，是上海的电话，然后简单聊了聊项目1.项目中遇到的困难2.Spring的事务管理，有哪些事务管理3.Spring的单例、多例中Bean的作用范围4.有哪些线程安全的集合，如何线程安全，多线程读要紧吗？5.数据库的几个隔离级别大概就是这么多。

确实垃圾公司，本来看是大公司，感觉可以去试试，结果面试一团乱，瞎等。后来面试通过了，不发offer，过了几天，打电话过来问多久能到岗，说了后，过了几天想打电话过去资讯一些东西，结果死活打不通，boss上找人事，刚开始还理一下，后面直接不理人了。 到了说入职的前一天，想确认一下。尝试打电话，还是没人接。果断去另外一家公司入职！真是佩服！还几百上千成立这么多年的公司，就这样？

面试在一个宾馆，简历处理的速度很快，第二天就接到了面试通知，一轮二轮都是单面，效率很高，终面隔了一天，最后没有通过。

公司面试共分为三轮，第一轮人事电话面试，第二轮为部分领导面试，我当时由于是设备第一人，因此由公司的行政主管面试，基本到这一轮就成功一半。 第三轮为现场面试。我当时有人事、行政主管、公司CEO一起面试。有大佬面试自然比较紧张点。但是全程面试对方都比较随和。问了一些技能尚的问题，对答如流后基本也就没有怎么深问，然后带我参观了现场车间，3天后收到OFFER.

在一个高大上的酒店面试的，去了之后发现人超级多。APP等号，等了好久才到我，有点混乱。 面试的时候女面试官人很好，但是很犀利。我投的算法官网上写的要求跟她实际问我的不一样，很无语，完全不会。面试官给了个台阶下，说可以推荐我去MKT，不过转身就让我面试挂掉了。