南京中电电气（南京）光伏有限公司招聘专员面试经验

怎么说呢，面试3轮，面试得多其实很简单，如果你形象好，已成功一半，工资底，你已成功90%，能力不要太差，懂点基础的就可以了。面试真心简单，外向，多说话。

分三轮，过了两轮，最后一个终面还没去，要英语口语面试，hr挺和蔼的，没有为难别人，但是进面试的学校应该都不差

进去后，先填写各种兴趣、个性答题，大概500题，用了1小时然后HR面试，HR面试正常，都是一些正常问题。 后来来了一个技术经理和一个技术主任问我接触过erp没我说：接触过的erp有5个了，自己部署的有1个，自己开发的也有一个。面试官：那你最近一份做什么的？我说：信息安全的。面试官：那你不符合我们要求，我们要找一个熟悉erp的，你上一份工作都没接触erp。 然后就这几个问题重复的循环问，能怎么贬低就怎么贬低，最后他找不到理由了说：你6年换4份工作，不好吧。这个问题之前已经解释过了，但是这人抓着这个不放，简历事先又不是没看过。不好喊我来干嘛？给你们填表么？

远景校招，首先是在线笔试，20道选择2道编程一个小时，略紧；之后接到电话面试，问了一通项目和基础；之后就是在南京面试了，上来先做一道编程题，总共三面，两轮技术一轮HR，总体难度一般吧，正等后续通知。

据说有五轮。我通过了第一轮群面，第二轮专业面被刷了。群面首先是自我介绍，第一个介绍的人有100s时间，之后的人以此减少，最后一个只有5秒。群面主要是无领导，大家分组，选发言人，提问和回答者。但是最后hr会让大家角色互换。

因为是外包性质，所以面试过程没有那么繁杂，主要就是面试官了解一下应聘人员的能力是否匹配，其次了解一下意向。

1、首先参加东南大学的校园宣讲会，网上先网申，会有测评，简历筛选合格后后短信通知面试地址。 2、面试地址在南京一家星级酒店面试的。 3、基本都是采用群面进行的，当场面试的都是东大，南航，哈工大的研究生，我是唯一一个双非的本科生，感觉压力很大，面试题目是远景投资一个风机建设基地，怎么选择这个地址。10个人围在一个桌子，分成两组同时进行，面试官共三人，观察特别仔细。最终面试没有通过，但也发现了自己确实还是需要加强学习。

第一面试后，实际操作做了平面设计发了过去，约了一个星期后二面，跑去告诉说领导出差了，又等了一个星期，面完后，交流后以为已经敲定了，结果一个星期后，突然又说新岗位，领导没同意。前后耽误了一个月。你说气不气人。

真的面试超级混乱，不管通不通过都不想去了，没有见过这么混乱的，先到18楼填写了表格，然后会议室全是面试的联坐的地方都没有，填完了又到楼下办公室，因为会议室有人就等着，后来又来了几个面试的，没有位置坐的那种站到人家办公场地，十分尴尬。 一轮面试面完了又被领到楼上，接下来要二面，已经一个多小时了也没人面我，即将暴走！反正从面试就可以看得出公司体制混乱，流动性很大，后悔来面试了。

在一个高大上的酒店面试的，去了之后发现人超级多。APP等号，等了好久才到我，有点混乱。 面试的时候女面试官人很好，但是很犀利。我投的算法官网上写的要求跟她实际问我的不一样，很无语，完全不会。面试官给了个台阶下，说可以推荐我去MKT，不过转身就让我面试挂掉了。