中国银行软件开发中心研发面试经验

中国银行行软件中心半天时间全程面经 面试共分四个部分：心理测试、英语口语、结构化面试和小组讨论，四部分半天全部搞完。 这样的安排，对我们这样从外地赶来首都的人来说相当人性，赞一下。 心理测试一个小时完成162道选择题。大部分是性格测试，给定一个场景及行为， 让选择是否符合；大概10道题是看漫画选表情，漫画就是一个带表情的头像，让你选择这个表情是什 么，比如愤怒、悲伤或委屈等； 20 道行测中的言语理解。个人认为言语理解比国考只难不易，因为题目本身的难度和国考不相上下，而选项有五个（国考是四个）。 这部分主要是理解需要花时间思考，其他的基本可以直接选答案的。 英语口语是一对一的形式，先是自我介绍，然后考官随意问几个问题，时间在5min 左右。虽然 考官连续面试，比考生辛苦很多，但是态度很好，值得赞一下。现场打分，估计每一项十分为满分，偷偷瞄到他打的分数大部分在5~6之间，看来大家的水平都差不多。 小组面试有三个考官，全程摄像，时间45min 左右。问题是对解决北京交通难的十二个措施排 序，标注是有效性和经济性。我们组很活跃，气氛相当和谐，值得一提的是有个南开的姐姐，绝对的leader，并做presentation，霸气十足。 小组面结束后全部去外面等着，轮流进去结构化面试，面试官还是小组面的三位，官方文件是每人15min，依然全程摄像。我排第五，前面四个用时都在20min 以上，结果有位工作人员受不了了（因为时间太晚了，当时已经7：20了），去提醒三位考官压缩时间。最直接的结果就是，我进去 5分钟就被踢出来了。先是自我介绍，然后每个考官问一个问题，结束。 有个问题值得一提，希望大家能把自己的答案共享一下： 你和一位同事共同完成一项工作，但是在向领导汇报时他把所有的功劳都拦在自己身上，说你什么都没干，你要怎么办？ 最后，要说中行的面试真的很严，每半天有八个组并行面试，每个组有个工作人员全程陪同，禁止交流任何面试的问题。面试地方有各种饮料、水果和点心，还有电影室供长时间等待 的同学休息，很人性化