大陆汽车硬件开发工程师面试经验

简单

针对简历，问了一些简历上具体的点，然后用英文问你一些日常问题，还有一些职业规划问题

主要根据简历上的内容进行提问。相对还算容易。

1.一面是HR和岗位的N+1面（线上）   HR主要正常聊天问一些通用问题然后大部分时间会N+1聊技术问题2.一面通过会有笔试   英文题 英文答没有固定deadline 题目和面试的岗位有关也是技术问题（做题方式没有任何限制是因为题目是百度和谷歌都找不到答案的技术问题）3.笔试过了会约总部面试（包来回路费）   这次面试是N+1及N+2一起面，流程主要是先讲自己做的笔试题，然后提问回答。完了之后会发散问其他技术问题。最后是N+2会聊聊职业发展规划问题。4.HR Manager面试   三面通过会和HR老大面谈，主要是一些通用问题和考察你是否符合公司的企业文化价值观什么的5.如果大领导有空的话还会和大领导聊聊（技术、生活、职业规划等）总结：面试环节很多但是每次面试体验都很好 领导都很nice 能感觉出面试官都很专业 问的技术问题也都很细节 有些问题也很有深度Tips：英文的话每一次面试都可能会穿插英文的问答 看面试官心情和运气吧

面试难度一般，只是主管询问了一下所学知识，然后问了一下薪资就结束。

和总经理聊管理方面的，感觉聊的还可以，没有问什么质量技能上的问题。第二轮老板面试，倒是问了一些质量技能上的问题，他想要的答案都是理想化的，感觉他的公司是一点质量问题都没有啊。所以后来者门，在和老板直面的时候一定要坚持质量人的绝对原则。

要提前多准备相关行业信息，积极主动有热情

有英语自我介绍，校招基本在闲聊没有问技术问题

之前面的暑期实习，先是网申，做测评，测评题比较多，类似行测+性格测试，然后是现场hr面，最后部门领导打电话面，比较顺利。

问了一些基本情况，课题，学校里的任职，对工作的认识，能否接受加班，二面使无领导面