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视觉设计(1)

珠海

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匿名用户
面试了职位:视觉设计 - 珠海
未通过
视觉设计面试不好,共1轮面试
HR经常找,职位常年挂着,给了简历和作品集后又说多给些案例看看,给了后说不符合
1轮面试:其他
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2023-02-08 发布
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面试了职位:公关总监 - 珠海
确定通过
面试:COSMX面试:公关总监。感觉总的来说都是满分,总的来说有难度,告知通过了。
面试官态度很友好。基本上是专业问题。也问了换工作的原因。
4轮面试:部门主管面试、电话面试、视频面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:困难
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2023-11-30 发布
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面试了职位:营养师/健康管理师 - 珠海
感觉靠谱
面试:汤臣倍健药业有限公司面试:营养师/健康管理师。整体感觉不错,整体难度中等,希望能有个结果。
一面 无领导面试,给大家一个话题,15min讨论时间,最后3min汇报,汇报后有几个可以补充的机会,补充完后是对该岗位的介绍,然后询问大家有没有问题,没有问题就公布后面流程通知,会有几轮面试,面试形式如何等。
2轮面试:视频面试、群面/无领导小组
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面试难度:有难度
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2023-12-13 发布
null
面试了职位:Java - 珠海
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面试:派诺科技面试:Java。很棒的一次面试体验,难度适中,应会有好结果。
先是HR电话简单聊了一些,了解基本情况其次是约见,可以视频,但正好有时间,且同在珠海高新区,就直接到公司去进行面试了。也顺带看下工作环境和公司情况,眼见为实嘛到公司后,被外围的植物旋转楼梯吸引了,还蛮意思哈正式面试是部门主管和一个随同的部门同事一起面试,面试过程感觉还可以,难度说不上简单,也不算太难,由于面试前也做了一些功课,所有感觉十拿九稳哈
4轮面试:电话面试、部门主管面试、协作同事面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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2023-11-27 发布
天王星资料架热设计工程师
面试了职位:外贸业务员 - 珠海
确定通过
面试:珠海润星泰电器有限公司面试:外贸业务员。感觉不太好,整体难度一般,告知通过了。
内部人员推荐,知道肯定过,部门领导讨论了各方面话题近2个小时,还通知其他领导。另一个没关系的同事面试了3次。。。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:内部推荐
2023-11-29 发布
用户552029
面试了职位:企业管理咨询 - 珠海
感觉靠谱
面试:海通安恒面试:企业管理咨询。有了很好的初印象,难度是有的,应会有好结果。
HR约了面试 应该是项目经理直接进行技术面 问项目上的问题以及技术
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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2023-12-04 发布
饭店文件篮用户研究经理
面试了职位:Java - 珠海
确定通过
面试:飞企互联面试:Java。面试印象不是很深刻,面试问题倒不难,收到offer了。
笔试比较简单,简单的sql语句以及java基础问题。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-02 发布
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面试了职位:医药研发 - 珠海
感觉没戏
面试:润都制药面试:医药研发。面试还好,难度大概中等水平,应该是没过。
一面 问的都不是什么专业问题 一开始问的潜台词就是能不能接受公司的管理模式和加班  问一些药理相关的专业问题  不是很难 
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般
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面试来源:BOSS直聘
2023-12-10 发布
月球用友耗材数据分析师
面试了职位:总助/CEO助理/董事长助理 - 珠海
感觉靠谱
面试:珠海市翠薇阁陶瓷有限公司面试:总助/CEO助理/董事长助理。很棒的一次面试体验,难度是有的,希望能有个结果。
感觉经历完疫情之后,社会变化很快,心态也有一些波动,对于未来的职业发展也真的有点迷茫。来面试总助,和馆长聊完后豁朗很多,感觉她本人比較接地气,真诚也直接,给了我一些除工作之外的建议。不虚此行吧,这次面试让我更清晰自己的职业方向,希望我也会越来越好!
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好
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面试来源:BOSS直聘
2023-11-23 发布
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面试了职位:会计 - 珠海
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面试:珠海碧优管理咨询服务有限公司会计面试一般,共1轮面试
1.hr电话了解2.hr与用人单位经理一起进行视频面试,主要讨论曾经的个人工作情况3.线下面试,先做一个问卷星的智商题(类似考编的选择题目),然后总监面试。不太涉及专业知识
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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2023-12-14 发布
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面试:远光软件面试:实施顾问。面试体验不太好,整体难度一般,没通过。
基本问的都是形而上的理论,半点不实际,一看就是脱离项目现场过久的所谓专家,挺浪费时间的
5轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:不好
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