深圳环球资源（global sourse）外贸业务员面试经验

一面 主要面试项目的问题，没有询问c++，可能业务组语言是其它语言吧

中高级测试工程师，面试整体偏原理和底层。涉及到的很多后端的框架原理需要明白。

先是leader面试，让练了一个数值转成汉字的编码题，问了下之前的项目经验，关键的技术点；然后是其他同事交叉面试最后通过了。

背调很严厉，求职这块缺乏经验，简历早期经历没有注意认真填写，本来拿到了，被取消offer。

三点到他公司，差不多五点才面，根本都没怎么了解，就说后续再通知我，不面可以说啊，浪费时间。

校招面试组长面两轮面委HR面

go的struct能不能作为map的key

充分准备，侃侃而谈，整体聊天很愉快，大概半小时吧，期待有个好结果

这个是银河系洞察基地公众号招募的线上商业研究训练营，通常是针对学生，我这期刚好有社招名额，就报名试试看。主要是先两次笔试+一个面试第一次笔试内容：描述个人信息、感兴趣的领域，差不多是一份调查问卷，大致内容就是喜欢的娱乐形式+为什么喜欢，逻辑自洽即可第二次笔试内容：是一份word作业，是调查问卷的拓展，主要问喜欢的游戏类型、特点，游戏拆解，相关的市场新闻和流行现象、背后的逻辑是什么。这些都是作研究的基本逻辑，网上面经都有，好好准备面试内容：本职日常的工作内容；知道有什么新鲜事，获取信息的途径是什么；如何安排工作的优先级；为什么要选择这个角色/职位；对问卷和作业的深度问答；工作中有成员不配合你要怎么处理。

第一轮HR沟通第二轮业务经理电话面第三轮交叉部门经理电话面第四轮 笔试大概一个月的周期