上海西门子医疗机械设计师面试经验

整体问项目，毕竟是测试，没什么八股。二面手撕了一个递归，整体不算难，因为相关度不够所以应该是没过

电话面试，主要是问了项目相关的问题，以及对岗位的认知、了解，然后又问了问加班

面的研发部的结构工程师岗位，先填写信息表，两位面试官，主要问简历上的东西，整体感觉挺好。

第一天晚上6点接到电话，约了第二天上午的电话面试。第二天上午电话面了45分钟，把简历每一项都深挖问到不会为止，说是要考察掌握程度。后来一问才知道是个项目组的leader。面完感觉没戏了，结果第三天接到HR的电话，约了第五天的视频面试。第五天视频面试，将了个ppt，之后也没问什么问题，后面就没消息了。.......第n天，官网显示进入人才库。

1.电话面。boss上向部门主管投递简历由部门主管联系，询问相关的工作和简历上的一些项目的基本情况，问我为何选择转行，家是哪里的，然后简历上有一些硬件项目经历是怎么回事。最后邀请线下面试。2.现场面。还是部门主管加（可能负责后端那块）组长两个人面。先是自我介绍，然后是一些项目具体的技术细节，以及小论文的研究内容。问了一些比较基础的技术知识，由于两年多没背八股，回答地不太行。

跟面试官沟通比较顺畅 围绕企业发展 战略调整及 未来规划和岗位匹配进行了沟通 面试官细致 且有耐心

面试的营销管培生的岗位，一共6个人，有四个负责任观看，上来自我介绍，然后提出问题进行小组讨论。我觉得还是要尽可能的多说，在不矛盾不犯错的情况下，尽可能的表现自己。之后面试官会根据不同人的表现和简历进行提问。

感受还行

海康微影FPGA岗，开头问毕业设计题目，能不能画个结构框图之类的；全程在问毕业设计；之后问了一些八股，跨时钟域、FPGA内ROM怎么实现的

负责接待的女士和部门的主管一起面试，面试氛围很轻松，对方也很坦诚，总体上不错。