青岛黄海制药有限责任公司质量检验专员面试经验

某连投了简历，然后电话预约面试，在市南区金华公寓。去了先是自我介绍，然后有3个面试人员，问一些家庭婚姻等杂事，然后再问一些专业性的问题，谈了一个小时左右吧，最后面试官建议我去检测部门，说我进研发部门有点困难，吹嘘他们的研发都是药明康德跟康龙化成出来的。以我做了两年半的定制合成，给药明康德做了N个片段，都不能进研发。不过今天宁波康龙化成给我打电话问我去不去，我拒绝了。

视频面试，第一轮是区域的主管，很有亲和力，气氛不会很紧张，因为是毕业生没用工作经验，就是问了一些基本的问题：怎么了解到的CRC？为什么会选择做CRC？CRC是干什么的，怎么理解CRC的工作？等等。第一轮通过后，第二轮就是大区的总监面试，问题比较少，主要是对方介绍公司的情况。

分两轮面试，第一轮是委托的面试方帮忙筛选的，第二轮去公司面试，老总看下简历，然后问你几个问题，就一直介绍青岛各种好，听他吹捧，然后就说公司怎么这么好，然后聊了一个多小时，就回去等通知了，第二天就打电话说找个时间去上班。

在网上投递简历不久后，就收到了公司hr的电话通知时间去面试，整个公司是一栋楼，面试地点在四楼的会议室，首先是打电话给我的人事和另外一个主管面试的我，首先让我做了一个英文的自我介绍，这个提前有准备，所以比较流畅，接着开始提问，有问专业相关的问题，也有问一起其他问题，最后让我自己提了几个问题，我问了工资、福利待遇啥的，整个过程持续时间并不长。 接着就是让我等一下，后面还有公司总经理面试，基本上到了这一步就没有什么大问题，这个就是随便聊一聊。如果面试成功了的话，你也可以有几天的考虑时间，不过一般不会太长。

面试的地区经理还是很专业的，人也很NICE，沟通比较高效，没有绕圈子说大话，很务实看重业务能力，后来面试到大区经理，感觉有种盛气凌人的感觉，一副公司牛，产品牛，就理所应该自己也牛一样，这是辉瑞比较令人讨厌的一点，辉瑞也很多产品很好，都毁在这种自我感觉良好的人身上。 薪资待遇给到与目前薪水一样，TITLE不变，那为什么要去呢，公司产品再牛，没有一线踏实做业务去竞争，又有什么用，白瞎。辉瑞很多这样例子。算是吐槽一下吧。

几个问题。 1.为什么要辞职，原来工作是做什么的？换行业的原因是什么。 2.学术推广是干什么的？ 3.经常出差能不能接受？ 4婚育史。

先做自我介绍 介绍现在的工作 详细的选择一个方面介绍 所从事的工作为什么要区分那么多方面 所做的系统有没有什么复杂的配置

HR联系的，HR给人感觉比较专业，能很具体的介绍公司、岗位情况。HR面完后line manager面谈了一下，主要问了些过往的经历、职业发展相关的问题。

分2轮，先是人事专员打电话，再是部门领导面试，就是问问工作经历，家庭情况，闲聊一下。其他没啥，公司体检要求检查乙肝，不检查不让入职。公司工资待遇一般，面试写的高，扣除杂七杂八的，没多少啦。

HR小姐姐很漂亮，技术主管聊了聊技术和设计问题，整个过程很愉快，公司高大上，环境 不错，就是位置不大好找。