天天快递加盟经理面试经验

        目前一面通过，问的问题都是简历上写的一些东西，应届生项目问的不是很深，就是自己做过的一些，会哪些技术，项目的架构是什么样的，就如实回答即可        其他的我写了一些虚拟机的，被问到有哪些gc，以及处理流程，用过哪些gc，这部分没怎么复习到，感觉答的比较差，虚拟机的运行时数据区这部分还有点印象，回答的一般吧。框架部分主要问到了mybatis的底层原理，没看，直接GG，其他还有一些java基础源代码之类的，回答的还行。        总体来说还是挺套路化的，你写了啥，就问啥，好好准备一下还是可以的

面试写申请表没有给笔，招聘试用期底薪才3500，并且一个月要招满5个人干满一个月才能转正，转正4000，招到一个人400-500，并且要自己面试司机，是一个很小的门面做成的办公室，不建议去。

一面，上级，问了下过往经历，期待啥的，半小时左右二面：VP复试，有点忘记了

第二面去线下挂了，手写一个广度优先遍历伪代码，手写reduce，问了虚拟列表的实现，qiankun优点

没有问太多，就问了一些住址啊工作经验及学习情况。人比较和蔼，说话会让人觉得有信服力，面试的整个过程比较放松。

一面的技术官很好 聊的也比较开心 二面的就不谈了 全程板着个脸 这种主管我相信即使进去了也会压抑吧 不尊重面试者 全程问问题之后没在听

面试官人很好，今年行情不好，所以担心工作不好找。经历了两轮电话面试，第二次面试算是交叉部门面试被拒了，总结一下：一面和二面大体问题差不多：

我是接到通知，是杭州面试的，我人在上海工作。常规的提交信息以后，专业面试居然让一个和我同级别的人来面试，他的业务知识甚至还不如我，就1对1随便聊了一会就让我回去等消息，而且交流中就没怎么提过业务问题，全是在说，我们福利有多好，公积金多高巴拉巴拉，我准备了很久，很重视这次面试，还是从上海过来，然后就这？起码你走个流程，像个面试的样子好么？

数字化产品经理，一面很容易问了过往经历，看看和岗位的匹配度。二面问了项目实践和一些技术问题，prd思维等等

面试总共三轮，最后一轮总经理面试，决定权在总经理，问了一下自己的职业规划及以往工作经历，过程时间不长。